保育士／てりは保育園なかの／野方駅
日本アメニティライフ協会てりは保育園なかの｜東京都中野区｜正社員以外
採用人数：2人 受理日： 有効期限：
この求人は、 ハローワークインターネットサービス に掲載されている求人情報（求人番号：13080-41477061）をもとに掲載しています。
募集内容
| 事業所名 | 株式会社日本アメニティライフ協会てりは保育園なかの |
|---|---|
| 職種 | 保育士／てりは保育園なかの／野方駅 |
| 雇用形態 | 正社員以外 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | ★給与が大幅にアップしました♪ ０～２歳児、定員１９名の小規模認可保育園でのお仕事です。 ＊基本的な子どもの身の回りのお世話 ・遊びを通じ心身の発達を促進させ、生活習慣を教える ・集団生活で社会性や自立心を養わせる ＊四季に合わせた行事の企画と実施 ＊保護者対応（園での活動報告・相談） ＊園内の環境整備やその他事務業務など ＊お子様連れの勤務ができます。残業や持ち帰りはありません 【変更範囲：変更なし】 |
| 年齢 | 不問 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 |
必須 保育実務経験 |
| 試用期間 | ３か月 |
| マイカー通勤 |
不可 |
| 転勤 | あり 転勤範囲 |
労働条件
| 給与 |
月給 312000円 ~ 312000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当 |
資格手当手当 20,000 円～20,000 円
地域手当 53,000 円～53,000 円 処遇改善手当 34,000 円～34,000 円 |
| 固定残業代 | なし |
| 月平均労働日数 | 21.5日 |
| 給与の締切・支払日 | 締切日：固定（月末） 毎月25日 支払日：固定（月末以外） 翌月 25 日 |
| 就業時間 |
変形労働時間制（1か月単位） (1)7時15分～16時15分 (2)9時15分～18時15分 (3)10時15分～19時15分 |
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数：107日 日祝日その他 週休二日制：その他 お休みの曜日ご相談できます。 日曜日と祝日は休園日です。 |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：未加入 退職金制度：あり（勤続 3年以上） |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：なし 再雇用制度：なし 勤務延長：なし |
| 利用可能託児施設 | あり |
| 特記事項 | ★園の見学できます♪ ご不安な方はまずはご見学からいかがですか★ ・昇給については４年目より評価に応じ有 ・年２回、会社業績により季節手当支給有 ・駐輪場：無料。バイク・自転車可。 ・持ち帰りの仕事はありません。 ・残業はありません。 ・お子様連れの出勤も可能です。ご相談ください。 ・面接もお子様連れで行えます。 ＊＊あかるい未来を照らす「てりは保育園」 輝く子ども達の成長を一緒に見守りませんか＊＊ ※事前にハローワークから電話連絡の上、ご応募ください。 面接日の日程調整を行います。 ＃２３区 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
勤務地
| 所在地 | 〒165-0034 東京都中野区大和町２－３－１６ 「てりは保育園なかの」 |
|---|---|
|
|
|
| アクセス | 西武新宿線 野方駅 から 徒歩7分 |
選考について
| 受理安定所 | 新宿公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 | 2人 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
その他の応募書類 資格証コピー |
会社の情報
| 代表者名 | 代表取締役 江頭 瑞穗 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都中野区大和町２－３－１６ 「てりは保育園なかの」 |
| ホームページ | https://jala.co.jp |
| 法人番号 | 2020001007809 |
| 従業員数 | 7,979人 ／ 就業場所：12人 ／ 女性：9人 ／ パート：10人 |
| 設立年 | 平成7年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 認知症高齢者グループホームの運営に係る業務全般。福祉に関する人材育成。日本アメニティライフ協会は首都圏を中心に約３５０ヶ所の様々な形態の「介護事業所」を運営しております。 |
| 会社の特長 | 「アメニティライフ」とは快適な生活という意味です。地域社会に暮らす人、そこで働く人、そこで学ぶ人、みんなそれぞれのアメニティライフ「暮らしのかたち」を追求するために生まれた会社です |