樹木医・造園技術者／樹木医から学びながら技術習得
さくら庭園株式会社 - 東京都世田谷区
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
募集内容
| 事業所名 | さくら庭園株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 樹木医・造園技術者／樹木医から学びながら技術習得 |
| 仕事内容 | 〇樹木調査・診断〇機器診断〇提案業務〇植栽管理及び施工管理 ＜このような方をお待ちしています＞ ・高い技術と志をもって都市や地域の緑に携わりたい方。 ・知識や技術がなくても学びながら樹木医技術を習得したい方。 ＜具体的な業務内容（補助含む）＞ 樹木調査、樹木診断、見積調査、提案資料作成、プレゼン、 現場管理、工程管理、各所打合せ、ほか緑地管理 ＜人材の育成方針＞ 研修期間：入社後６ヶ月を目安。ＯＪＴ研修：先輩樹木医に同行。 メンター制度：月１回の振り返り面談。 職場定着コンサルティング活用／資格取得補助、技術研修の実施 変更範囲：変更なし |
| 勤務地 |
東京都世田谷区宇奈根２－３－５
■アクセス 小田急線成城学園前駅 から 徒歩35分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 なし |
| 給与・手当 |
月給 265500円 ～ 519460円
■通勤手当 実費支給（上限なし） ■固定残業代 あり ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末） 毎月10日 支払日：固定（月末以外） 翌月 10 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 変形労働時間制（1か月単位） (1)7時00分～17時00分 ■休憩時間 120分 ■月平均労働日数 20.2日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項：なし ■休日・休暇 年間休日数：122日 土日祝日その他 週休二日制：毎 週 原則毎週土日祝、年末年始（１２／３１～１／３）。 業務の都合により所定の休日を変更し、振替えることがある。 |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 ３か月 |
| 対象となる方 |
■年齢 （40歳以下） 長期勤続によるキャリア形成のため ■学歴 不問 ■必要な経験等 不問 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済：加入 退職金制度：あり（勤続期間不問） ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 65歳） 再雇用制度：あり （上限 70歳まで） 勤務延長：あり ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | 私たちは、個人邸や公園などの「みどり」を通じて、 環境の改善や人々の暮らしに癒しを提供する仕事をしています。 樹木医や様々な専門知識を活かしながら、 世田谷区を中心に地域に根ざした造園業を展開し、 高い技術力で着実に業務を拡大してきました。 みどりに関わる幅広いスキルを身につけながら、 地域の景観づくりに貢献できます。 ＜未経験からのチャレンジも大歓迎＞ 現場では先輩職人が丁寧に指導し、 実際の作業を通じて一歩ずつ技術を習得でき 研修制度や資格取得補助など成長できる環境が整っています。 庭や緑地が美しく生まれ変わり、お客様に喜ばれる瞬間は、 大きなやりがいと達成感につながります。 自然と地域を豊かにする仕事に、あなたも挑戦してみませんか？ ＊マイカー通勤可：無料駐車場あり ※オンライン自主応募可：紹介状の交付はありません（ハローワー ク紹介が条件となる各種助成金や給付金の適用になりません）。 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
勤務地の地図
会社情報
| 会社名 | さくら庭園株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都世田谷区宇奈根２－３－５ |
| ホームページ | https://sakura-teien.com/ |
| 事業内容 | 造園施工管理 個人邸、マンション、公園、大学の植栽管理 樹木調査、診断、治療（樹木医在籍）、特殊伐採 |
| 会社の特長 | お客様・関わるすべての方とのコミュニケーションを大切に 高い技術力をもって「みどり」に関わり、環境を改善し 人々の暮らしに癒しを提供する仕事をしています。 |
この募集情報は、ハローワークインターネットサービス
に掲載されている情報（求人番号：13070-38811361）をもとに掲載しています。
ご応募・お問い合わせは、
渋谷公共職業安定所
へご確認ください。
※当サイトの運営会社では、応募受付及び対応は受け付けていません。
