障害者支援（シェアハウス）・介護職・世田谷区／正社員
株式会社ＨＡＢＩＮＧの求人 - 東京都世田谷区
採用人数：3人 受理日： 有効期限：
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募集内容
| 事業所名 | 株式会社ＨＡＢＩＮＧ |
|---|---|
| 職種 | 障害者支援（シェアハウス）・介護職・世田谷区／正社員 |
| 仕事内容 | ★「もっと一人ひとりに向き合いたい」そんな介護職の方へ★ 医療的ケアや重度障害のある利用者様が暮らすシェアハウスにて、 生活全般の支援を行います。利用者様１名に対しスタッフ１名で 支援を行うため、流れ作業ではなく、一人ひとりの生活や想いに 寄り添った支援ができます。 【主な業務】 ・身体介護（食事、排泄、入浴等） ・医療的ケア（喀痰吸引、経管栄養等※資格取得支援あり） ・生活支援、外出支援、「暮らしの場」を整える支援 ・記録業務、支援内容の共有・ご家族、多職種との連携 ◎事前の内覧、仕事見学も大歓迎！お気軽にお問い合わせください 変更範囲：変更なし |
| 勤務地 |
東京都世田谷区上祖師谷５－８－２１－２０１
■アクセス 京王線 仙川駅 から 徒歩15分 ■マイカー通勤 不可 ■転勤 なし |
| 給与・手当 |
月給 232000円 ～ 400000円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■定額的に支払われる手当 処遇改善手当 57,000 円～100,000 円 住宅（一律）手当 20,000 円～20,000 円 ■固定残業代 あり ■その他の手当等 ●処遇改善加算手当あり ●経験、勤続年数に応じて役職手当あり ●障害福祉サービス等職員居住支援特別手当（条件あり ●給与は経験、スキルにより決定 ●自転車通勤１００円／日支給 ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末） 毎月25日 支払日：固定（月末以外） 翌月 25 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 変形労働時間制（1か月単位） (1)8時00分～17時00分 (2)13時00分～18時00分 (3)18時00分～0時00分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 22.0日 ■時間外労働 なし 36協定における特別条項：なし ■休日・休暇 年間休日数：101日 その他 週休二日制：その他 変形労働制により月５日以上、その他会社が定める日 （シフトにより決定） |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 ０～６か月 経験、スキル、資格を考慮 |
| 対象となる方 |
■年齢 （64歳以下） ６５歳定年のため ■学歴 不問 ■必要な経験等 必須 介護職として勤務した経験 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済：未加入 ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 65歳） 再雇用制度：なし 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ※試用期間は経験、スキル、資格を考慮し短縮の可能性あり。 ※ボーナスは基本給ではなく支給額で計算しています。 ※資格取得補助制度あり（内規） ＊２０２２年１棟目（上祖師谷）、２０２４年２棟目（千歳船橋）オープン。 ＊全７室のゆったりとした建物内で２４時間３６５日のサービスをマンツーマンで行いご本人が希望する生活が送れるよう支援します。 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
勤務地の地図
会社情報
| 会社名 | 株式会社ＨＡＢＩＮＧ |
|---|---|
| 所在地 | 東京都世田谷区上祖師谷５－８－２１－２０１ |
| ホームページ | http://habing.co.jp |
| 事業内容 | ●シェアハウス運営（民設・民営）●ケアサービス（障害福祉サービス）●ショートステイ事業（他法人からの受託）●コンサルティング（福祉関連全般） |
| 会社の特長 | ●シェアハウス運営（民設・民営）●ケアサービス（障害福祉サービス）●ショートステイ事業（他法人からの受託）●コンサルティング（福祉関連全般） |
