この求人は、 ハローワークインターネットサービス に掲載されている求人情報（求人番号：13070-30206861）をもとに掲載しています。
募集内容
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | ・食事介助、着脱介助、更衣介助、入浴介助、体位変換、 排泄介助、移動介助、声かけ、見守り、生活援助、機能訓練 レクリエーション等 ・介護記録入力、作成 ・介護計画書の作成 ・介護サービスにおける相談、援助 ・各専門職との連携 ・新規お客様受注受付、契約締結 ・利用者宅の定期訪問（アセスメント） ・その他付随業 変更範囲：変更なし |
| 年齢 | （60歳以下） 定年６１歳のため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 |
あれば尚可 介護経験 |
| 試用期間 | ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 | なし |
労働条件
| 給与 |
月給 214000円 ~ 266000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当 |
食事手当 5,000 円～5,000 円
資格手当 5,000 円～20,000 円 連絡体制維持手当 4,000 円～4,000 円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | ■該当者のみ ・住宅手当（２万円／世帯主） ・家族手当（２万円／配偶者、４千円／子） ・資格手当 初任者研修 ５千円 実務者研修 ７千円 介護福祉士 １万円 社会福祉士 ２万円 |
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 給与の締切・支払日 | 締切日：固定（月末） 毎月26日 支払日：固定（月末以外） 当月 26 日 |
| 就業時間 |
変形労働時間制（1か月単位） (1)9時00分～18時00分 (2)16時00分～10時00分 |
| 時間外労働時間 |
あり
３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数：124日 その他 週休二日制：毎 週 シフト制 |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：未加入 退職金制度：あり（勤続 3年以上） |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：あり （一律 61歳） 再雇用制度：あり 勤務延長：あり |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 特記事項 | 入社祝金 ５万円 【収入事例】 ・３３歳：実務者研修修了者 世帯主、扶養者（配偶者、子２人の場合） ※月給２６．７万円／想定年収３６０万円 【その他補足事項等】 ・入社時期相談可能です（希望等あればお伝えください） ・残業時間は１分単位で計算して支給いたします。 【応募の流れについて】 ・応募の際は事前連絡の上、応募書類を郵送または担当者欄に 記載してあります、メールアドレスまでお送りください。 ・メールにてデータをお送りされる方は、メールタイトルまたは 本文に「求人番号」の記載をお願いいたします。 ・土、日、祝日及び平日の夕方以降の面接も相談可能です。 業務内容、その他ご不明な点はお気軽にお電話または所在地欄 に記載してあります、Ｅメールアドレスにお問合せください。 ＊マイカー通勤可：駐車場利用 本人負担なし |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
勤務地
| 所在地 | 〒381-0034 長野県長野市大字高田６３ |
|---|---|
| アクセス | 長野電鉄バス 平林線 荒屋バス停下車駅 から 徒歩3分 |
|
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選考について
| 受理安定所 | 渋谷公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 | 1人 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
その他の応募書類 資格証写（お持ちの方） |
会社の情報
| 会社名 | 株式会社やさしい手 |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長 香取 幹 |
| 所在地 | 東京都目黒区大橋２－２４－３ 中村ビル４階 |
| ホームページ | https://www.yasashiite.com |
| 法人番号 | 8013201005965 |
| 従業員数 | 6,004人 ／ 就業場所：16人 ／ 女性：11人 ／ パート：10人 |
| 設立年 | 平成5年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 私たち「やさしい手」は、住み慣れた自宅で生活できるよう 在宅介護、看護を中心に事業展開しています。介護用品の販売 レンタルなど福祉総合サービス業務全般を行っています。 |
| 会社の特長 | 在宅介護・看護を基盤に成長している会社です。業界に先駆けて ＩＴ活用も積極的に行い、介護サービスを担う職員の方にも様々なサポート体制があります。 １３－ユー０５０１２５ |