この求人は、 ハローワークインターネットサービス に掲載されている求人情報（求人番号：13070-30024961）をもとに掲載しています。
募集内容
| 雇用形態 | 正社員以外 |
|---|---|
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり |
| 仕事内容 | ●訪問看護をとおして、地域の在宅医療を支えるお仕事です。私たちが訪問していない時を考え抜いた看護ケアを大事にしています。 ●ＬＥ（エルイー）訪看は、地域で活躍できるジェネラリストを 育成しています。プリセプターがつくのでスタッフの９割は未経験からの入社です。 ●オンコール年間５回。土日または日月休みが選択できプライベートも充実。訪問の診療報酬は社員に還元するため高給与を実現。 ●業界最大手を目指し規模拡大中のため全店舗で人員募集中！ 求人票がない場合には、ＨＰから連絡ください。 ●月に３回、オンライン座談会開催中。お気軽に連絡ください♪ 【主な業務】健康状態のアセスメント、ご助言、ご提案や在宅の 環境整備や看護ケア、報告書や計画書の作成。 |
| 年齢 | 不問 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 |
必須 臨床経験２年以上（２年以下の場合は、ＨＰからご相談ください） |
| 試用期間 | ２か月 |
| マイカー通勤 |
不可 |
| 転勤 | なし |
労働条件
| 給与 |
月給 450000円 ~ 450000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当 | 職能手当 30,000 円～30,000 円 |
| 固定残業代 | あり |
| その他の手当等付記事項 | ※入職半年後から件数連動性ボーナス。年収モデルは特記事項をご覧ください。 |
| 月平均労働日数 | 20.6日 |
| 給与の締切・支払日 | 締切日：固定（月末） 毎月15日 支払日：固定（月末以外） 翌月 15 日 |
| 時間外労働時間 |
あり
３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数：117日 日その他 週休二日制：毎 週 土曜出勤を希望する場合は月曜休み。 （日月または土日休み選択可能） |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：未加入 |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：なし 再雇用制度：なし 勤務延長：なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 特記事項 | 東京２３区内の主要駅付近で店舗を展開しています。今後も店舗 出店を続けていくため、全店舗で人員募集中！まずはお気軽に お問い合わせください。 （モデル年収※入職半年後から件数連動性ボーナス） 【臨床２年以上】月給４５万円／月平均１２０件訪問／年収５４０万円～ 【臨床１年以上】月給３１万２千円／年収３７４万円～ 【臨床１年未満】新卒の給与と同様 ●２年目以降１０日程度の大型連休取得可能！ ●産休育休制度：女性の多い企業だからこそ、しっかり整備しています。復帰率１００％！男性の育休も増えています。 ●住宅手当：規定が合う方に支給しています。 ●介護療養手当：ご家族等が当社の訪問看護を活用される場合、 手当支給しています。 ●オンコール手当：充実した手当に整えています。詳しくは、面接時に聞いてください！ ●エクシブ：リゾートトラスト株式会社と提携し、宿泊施設が社員価格で利用可能。 ＊従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ＊通算契約期間、更新回数に係る更新上限なし ＃２３区 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
勤務地
| 所在地 | 〒145-0071 東京都大田区田園調布３－２４－１ ２階 |
|---|---|
| アクセス | 東横線 目黒線 田園調布駅 から 徒歩1分 |
|
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選考について
| 受理安定所 | 渋谷公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 | 1人 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
その他の応募書類 資格証明（写） |
| 選考に関する特記事項 | 適性試験 |
会社の情報
| 会社名 | ＬＥ．Ｏ．ＶＥ株式会社 |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役 多江 和晃 |
| 所在地 | 東京都渋谷区神南１－１７－１１ キューブ渋谷神南６階 |
| ホームページ | http://www.lovei.co.jp |
| 法人番号 | 7013201015701 |
| 従業員数 | 700人 ／ 就業場所：15人 ／ 女性：12人 ／ パート：0人 |
| 設立年 | 平成19年 |
| 資本金 | 8,888万円 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 看護師の代表取締役が２００７年に創立。会社理念「親を呼びたいまちづくり」の為に都内５０店舗６千床の在宅医療を支えて地域に貢献しています。自費医療も行い自宅で安心して暮らせる東京へ。 |
| 会社の特長 | 地域からの支援で店舗数、ご活用者様数も増え続ける成長企業。 ２０代・３０代が多く、活気のある職場。医療従事者の社会的地位向上の為、休日給与にこだわり、看護師の夜勤は年５回を実現。 |