焙煎工場内の設備保全・メンテンナンス対応
ドトールコーヒー｜兵庫県加東市｜正社員
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
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募集内容
| 事業所名 | 株式会社ドトールコーヒー |
|---|---|
| 職種 | 焙煎工場内の設備保全・メンテンナンス対応 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | ■工場の設備保全（プラント、焙煎機、包装機、粉砕機等各設備） ■工場の安全性確保対応 ■工場全体のメンテナンス、修繕管理 工場内の設備全てについて、年間保全計画背策定や管理、また突発的なトラブルへのメーカーと連動した対応、その他新たな機械設備の導入を検討し、工場の安定生産や品質の向上や効率性の向上を実現できるための活動を行っていただきます。 ＜変更範囲：変更なし＞ |
| 年齢 | （59歳以下） 定年が６０歳のため |
| 学歴 | 必須 |
| 必要な経験等 |
あれば尚可 ・設備の保全管理業務のご経験 ・工場全体の保全管理業務のご経験 |
| 試用期間 | ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 | あり 転勤範囲 |
労働条件
| 給与 |
月給 239500円 ~ 403400円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 固定残業代 | あり |
| その他の手当等付記事項 | ＜固定残業代＞基本給２０６、５００円の方：２０．９６６６時間で設定、基本給３５５，４００円の方：１７．７１９８時間で設定 |
| 月平均労働日数 | 20.5日 |
| 給与の締切・支払日 | 締切日：固定（月末以外） 毎月 15 日 毎月25日 支払日：固定（月末以外） 当月 25 日 |
| 時間外労働時間 |
あり
３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数：119日 祝日その他 週休二日制：毎 週 ・ＧＷ・お盆・年末年始、出勤の可能性あり ・夜間作業や夜間工事の可能性あり |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：未加入 退職金制度：あり（勤続 3年以上） |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：あり （一律 60歳） 再雇用制度：あり （上限 65歳まで） 勤務延長：なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 特記事項 | ＊マイカー通勤可：駐車場利用料本人負担なし ＊質問等がなければ事前連絡がなくても応募可能です。 ※オンライン自主応募可：紹介状の交付はありません（ハローワーク紹介が条件となる各種助成金や給付金の適用になりません）。 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
勤務地
| 所在地 | 〒673-1341 兵庫県加東市南山６－３－９ ドトールコーヒー関西工場 |
|---|---|
|
|
|
選考について
| 受理安定所 | 渋谷公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 | 1人 |
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書 |
| 選考に関する特記事項 | ※オンライン面接の可能性あり |
会社の情報
| 代表者名 | 代表取締役 星野 正則 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都渋谷区神南１－１０－１ |
| ホームページ | http://www.doutor.co.jp/ |
| 法人番号 | 6011001032554 |
| 従業員数 | 8,856人 ／ 就業場所：99人 ／ 女性：61人 ／ パート：71人 |
| 設立年 | 昭和37年 |
| 資本金 | 111億4,156万円 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | コーヒー製造、卸販売、ドト－ルコーヒーショップをはじめとするＦＣ事業展開・直営店の経営 |
| 会社の特長 | ドト－ルコーヒーショップ、エクセルシオールカフェなどを含めた業態で全国に１４００店の事業展開をしています。 |