４月～上祖師谷地域包括支援センター（主任介護支援専門員）
世田谷区社会福祉事業団 - 東京都世田谷区 - 正社員
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
この求人は、 ハローワークインターネットサービス に掲載されている求人情報（求人番号：13070-19824561）をもとに掲載しています。
募集内容
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | あんしんすこやかセンターでのお仕事です！ ■介護予防ケアマネジメント 比較的軽度の介護を必要とする方や体力の低下などで 介護が必要になる心配のある高齢者の方を対象に、 個別に介護予防のケアプランを作成し、 生活改善のための相談や支援を行います。 ■総合相談・支援 ■権利擁護 ■包括的・継続的ケアマネジメント 「＊変更範囲：会社の定める業務」 |
| 年齢 | （64歳以下） 定年年齢が６５歳のため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 |
必須 ・介護支援専門員としての経験が５年以上の方 ・自転車の運転が可能な方 |
| マイカー通勤 |
不可 |
| 転勤 | あり 転勤範囲 |
労働条件
| 給与 |
月給 270597円 ~ 293097円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | 資格別ベースアップ分：１５，０００円 （主任介護支援専門員） 夜間等対応業務手当（１日） 月曜～土曜１，３００円 日曜、祝日、年末年始（１２／２９～１／３）２，５００円 |
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 給与の締切・支払日 | 締切日：固定（月末） 毎月20日 支払日：固定（月末以外） 翌月 20 日 |
| 時間外労働時間 |
あり
３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数：120日 日祝日その他 週休二日制：毎 週 |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：未加入 |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：あり （一律 65歳） 再雇用制度：なし 勤務延長：なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 特記事項 | 【研修制度充実】 ☆ 介護保険サービス事業所の職員と合同研修を開催。 あんしんすこやかセンターとケアマネジャーとの連携強化のため 外部より講師を依頼して、講義や事例検討を行います。 ☆ 東京都、世田谷区が開催する研修への参加 【資格支援制度あり】 介護支援専門員更新研修の費用を”全額”事業所にて負担します。 主任介護支援専門員を目指す方も歓迎しています。 ◆有給の特別休暇 ・採用時特別休暇（新規採用者に入社時期に応じ最大１日付与） ・リフレッシュ休暇（年間最大３日）※採用月による ・有給休暇は法定通り付与 ※年次有給休暇と別に入職時にリフレッシュ休暇が付与されます。 ・慶弔休暇・介護休暇・子の看護休暇 等 ◆その他（各種休暇制度あり） 産前産後休暇・育児休業・介護休業・病気休暇・生理休暇等 ※オンライン自主応募可：紹介状の交付はありません（ハローワーク紹介が条件となる各種助成金や給付金の適用になりません）。 ＃２３区 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
勤務地
| 所在地 | 〒157-0065 東京都世田谷区上祖師谷２－７－６ 上祖師谷まちづくりセンター１階 |
|---|---|
| アクセス | 京王線 千歳烏山駅もしくは仙川駅 から 徒歩20分 |
|
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選考について
| 受理安定所 | 渋谷公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 | 1人 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
その他の応募書類 資格証写し |
会社の情報
| 会社名 | 社会福祉法人世田谷区社会福祉事業団 |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長 板谷 雅光 |
| 所在地 | 東京都世田谷区粕谷２－２３－１ |
| ホームページ | http://www.setagayaj.or.jp |
| 法人番号 | 9010905000812 |
| 従業員数 | 700人 ／ 就業場所：9人 ／ 女性：9人 ／ パート：1人 |
| 設立年 | 平成6年 |
| 資本金 | 500万円 |
| 労働組合 | あり |
| 事業内容 | 高齢福祉、人材育成等の事業を展開しており、 世田谷区内に２９か所の施設、事業所を運営しています。 |
| 会社の特長 | 社会福祉事業の推進を通し、区民の福祉増進を図るために世田谷区により設立された。世田谷区と連携し区民福祉の向上に寄与しながら利用者本位の社会福祉制度への対応を図っている。 |