事務職(介護施設の運営管理事務)/渋谷支店
ニチイ学館渋谷支店|東京都渋谷区|正社員以外
採用人数:1人 受理日: 有効期限:
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募集内容
| 職種 | 事務職(介護施設の運営管理事務)/渋谷支店 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり |
| 仕事内容 | 日本生命グループのニチイ学館の組織で、 高齢社会を支える介護サービス提供拠点を統括する部門です。 よりよい現場運営の為の営業、サービス面でのサポート業務です。 適切な拠点運営で、高齢者の生活を守っていく仕事となり 社会貢献度が非常に高く、やりがいある仕事です。 介護業界の経験があれば尚可ですが、管理部門になりますので 経験がなくても活躍している人材が多数所属しています。 是非一緒に高齢社会を支えながら社会貢献していきませんか? 労働環境もフレックス制度や幅広いドレスコードの導入を行い その他、有給休暇制度の他、夏期休暇・冬期休暇・家族愛休暇等の 福利厚生も充実しています。子育てやご家族の介護等 様々なライフスタイルに柔軟に合わせながらの勤務が可能です。 |
| 年齢 | 不問 |
| 学歴 | 必須 |
| 必要な経験等 |
あれば尚可 事務職の経験、介護現場での業務経験、研修等の実務経験など |
| 必要な免許・資格 | 介護系資格 |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| マイカー通勤 |
不可 |
| 転勤 | なし |
労働条件
| 給与 |
月給 207000円 ~ 245000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
| 定額的に支払われる手当 | 職務発揮能力手当 72,000 円~110,000 円 |
| 固定残業代 | なし |
| 月平均労働日数 | 20.1日 |
| 給与の締切・支払日 | 締切日:固定(月末) 毎月25日 支払日:固定(月末以外) 翌月 25 日 |
| 就業時間 |
フレックスタイム制 (1)9時00分~17時15分 |
| 時間外労働時間 |
あり
36協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数:123日 土日祝日その他 週休二日制:毎 週 年末年始、夏季休暇、創立記念日等 |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済:未加入 退職金制度:あり(勤続 1年以上) |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制:なし 再雇用制度:なし 勤務延長:なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 特記事項 | ※拠点運営状況により休日出勤が発生する場合がございます。 休日出勤する場合は、振替にてお休みを取得していただきます。 ・「正社員登用制度」があり、全支店で利用されています。 (条件あり) ・試用期間は同条件で3カ月です。 ・昇給金額は2023年度全社事務部門所属者の平均昇給額と なります。 *通算契約期間、更新回数に係る更新上限なし *従事すべき業務の変更の範囲:変更なし 【応募方法】 履歴書、職務経歴書、紹介状を所在地宛に郵送ください。 (質問がなければ事前連絡なくともハローワークの紹介状を 受けたうえで応募可能です) *令和8年4月1日以降の入社の場合は、 入社日~令和9年3月31日までの雇用期間となります。 (年度更新) ※雇用期間は、ハローワーク窓口で、補足情報確認をお願いします ※雇止め規程あり ※オンライン紹介不可、応募書類は郵送にて #23区 |
| 受動喫煙対策 | 原則屋内禁煙(屋外喫煙スペースあり) |
勤務地
| 所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂2丁目16-4野村不動産渋谷道玄坂ビル9階 |
|---|---|
| アクセス | JR・各線 渋谷駅 から 徒歩5分 |
|
|
|
選考について
| 受理安定所 | 渋谷公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 | 1人 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) 書類選考 |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書 |
会社の情報
| 会社名 | 株式会社ニチイ学館渋谷支店 |
|---|---|
| 代表者名 | 支店長 宮田 啓太郎 |
| 所在地 | 東京都渋谷区道玄坂2丁目16-4野村不動産渋谷道玄坂ビル9階 |
| ホームページ | https://www.nichiigakkan.co.jp/ |
| 法人番号 | 3010001025868 |
| 従業員数 | 84,716人 / 就業場所:14人 / 女性:11人 / パート:0人 |
| 設立年 | 昭和43年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 労働組合 | あり |
| 事業内容 | 「医療関連」「介護・ヘルスケア」「教育」「保育」の4事業を中心に人々の生活を総合的に支える事業を展開している。一般労働者派遣事業(派13-010310) |
| 会社の特長 | 医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「次世代認定マークくるみんマーク」を取得。 |
