C#.NETシステムエンジニア【住宅手当38000円~】
ベネフィット東京支店|東京都渋谷区|正社員
採用人数:2人 受理日: 有効期限:
この求人は、 ハローワークインターネットサービス に掲載されている求人情報(求人番号:13070-19343161)をもとに掲載しています。
募集内容
| 職種 | C#.NETシステムエンジニア【住宅手当38000円~】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | ・各基幹システムのWEB業務アプリ開発作業 (詳細設計~テスト工程) 都内勤務(原則転勤なし) 経験・スキルに合わせた業務に携わっていただきます 変更の範囲:会社の定める範囲 |
| 年齢 | (59歳以下) 定年年齢が60歳の為 |
| 学歴 | 必須 |
| 必要な経験等 |
必須 C#.NET言語設計開発2年以上 |
| 必要な免許・資格 | 不問 |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| マイカー通勤 |
不可 |
| 転勤 | なし |
労働条件
| 給与 |
月給 200000円 ~ 366000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | 【役職手当】8千円~ 【資格手当】基本情報5千円 応用情報1万円 データベース・ネットワークスペシャリスト 2万円 他 【住宅手当】独身3万8千円 配偶者有4万3千円 他 【家族手当】配偶者有1万2 |
| 月平均労働日数 | 20.2日 |
| 給与の締切・支払日 | 締切日:固定(月末) 毎月25日 支払日:固定(月末以外) 翌月 25 日 |
| 時間外労働時間 |
あり
36協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数:122日 土日祝日その他 週休二日制:毎 週 年末年始休暇(12/30~1/3) |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済:未加入 退職金制度:あり(勤続 3年以上) |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制:あり (一律 60歳) 再雇用制度:あり (上限 65歳まで) 勤務延長:なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 特記事項 | ・現場で作業を行う場合 あり ・定期健康診断(年1回)、慰安旅行(グアム、サイパン、台湾、 沖縄、石垣島、北海道 他) あり ・特別休暇制度(慶弔休暇、出産前後休暇)、慶弔見舞金制度あり *事前に履歴書、職務経歴書、紹介状を送付してください(メール 送付可)。 書類到着後、速やかに連絡いたします。 *現在、東京支店では体制強化を目指し、技術者の方を広く募集し ています。前職で培った技術経験を活かし、ぜひわが社でチャレ ンジしてください。 *また、人材第一と考え、福利厚生も充実していますので、安心し て業務に従事していただけると思います。 東京支店の発展にぜひあなたの力をお貸しください。 *ベネフィットがどんな会社なのかを気軽に知っていただけるように、私服でのカジュアルな面談(オンライン可)も随時受け付けておりますので、お気軽にお問い合わせください。 #23区 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
勤務地
| 所在地 | 〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南3-7-1 代官山島田ビル5F |
|---|---|
| アクセス | 東急東横線 代官山駅 から 徒歩3分 |
|
|
|
選考について
| 受理安定所 | 渋谷公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 | 2人 |
| 選考方法 | 面接(予定2回) 書類選考 筆記試験 |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書 |
会社の情報
| 会社名 | 株式会社ベネフィット東京支店 |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長 鍬崎 英樹 |
| 所在地 | 東京都渋谷区恵比寿南3-7-1 代官山島田ビル5F |
| ホームページ | https://www.benefit-net.co.jp/recruit |
| 法人番号 | 3180001042517 |
| 従業員数 | 123人 / 就業場所:13人 / 女性:3人 / パート:0人 |
| 設立年 | 平成5年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | ソフトウェアの設計及び開発。コンピュータシステムのコンサルテ ィング。コンピュータシステムの運用・保守。各種ヘルプデスク業 務 |
| 会社の特長 | PG35歳・SE40歳限界説が囁かれる業界で『定年まで働ける会社』を目指し、社員への利益還元に手厚い福利厚生を整えています。まだ発展途上の会社の為、新しい視点の提案など大歓迎です。 |
