空き缶や空きびんの仕分け作業員
株式会社京福商店
📍 勤務地：〒143-0003 東京都大田区京浜島２丁目１５－３
🚉 アクセス：ＪＲ京浜東北線 大森駅より 京急バス「京浜島３番地」駅 から 徒歩2分
📝 求人番号：13060-09218961
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株式会社京福商店は、 東京都大田区にある再生資源リサイクル業の会社です。 現在、空き缶や空きびんの仕分け作業員の求人を掲載しています。
創業以来７０年以上、ガラスびんを中心とした資源リサイクルを展開。行政からの業務を安定的に受注し、地球環境の保全、快適で住みよい社会の実現を目指す「ＳＤＧｓ」貢献企業です
採用人数：2人 受理日： 有効期限：
募集要項
| 事業所名 | 株式会社京福商店 |
|---|---|
| 職種 | 空き缶や空きびんの仕分け作業員 |
| 仕事内容 | ＊ベルトコンベアーに空き缶を乗せて、アルミ缶とスチール缶に 分別し潰して固める全自動の機械に送り込む作業 ＊びんはベルトコンベアーに乗せて、無色、茶色、緑色等に色選別 し、ビールびん、一升びんをピックアップ ◆上記２つの作業を、勤務当日の状況等により行って頂きます。 「変更範囲：会社の定める業務」 |
| 給与・手当 |
時給 1430円 ～ 1430円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■固定残業代 なし ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末以外） 毎月 20 日 毎月28日 支払日：固定（月末以外） 当月 28 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 (1)8時00分～12時00分 (2)11時00分～16時00分 ■休憩時間 0分 ■時間外労働 なし 36協定における特別条項：なし ■休日・休暇 日その他 週休二日制：毎 週 ＊年末年始休暇 |
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 対象となる方 |
■年齢 （64歳以下） ６５歳定年制のため ■学歴 不問 ■必要な経験等 不問 ■必要な免許・資格 不問 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 労災 ■退職金・退職金共済 退職金共済：未加入 ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 65歳） 再雇用制度：あり （上限 70歳まで） 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ＊１日３時間～５時間程度。週１日、午前中のみ、平日のみ、土曜 日のみなど、勤務方法もご相談に応じます。お気軽にお問合せ下 さい。 ＊労働条件により該当する保険に加入、有給休暇を法定通り付与し ます。 ＊１日の労働時間によって、法定通り休憩時間を設けます。 ■事前連絡の上、面接日をご予約ください。面接日当日、応募書類 をご持参ください。 ■２０２５年４月より、定年は一律６５歳、再雇用制度は上限７０ 歳までに変更となりました。 ■求人者マイページからの応募書類については責任廃棄いたします オンライン自主応募の場合は、紹介状は不要です。 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 勤務地 |
勤務先：株式会社京福商店
〒143-0003 東京都大田区京浜島２丁目１５－３
■アクセス ＪＲ京浜東北線 大森駅より 京急バス「京浜島３番地」駅 から 徒歩2分 ■マイカー通勤 不可 ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | 株式会社京福商店 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都大田区京浜島２丁目１５－３ |
| 代表者名 | 代表取締役 笠井 聡志 |
| 事業内容 | 再生資源リサイクル業 大田区、目黒区、その他の地域を回って、びん、カン、ペットボトル等を回収し、リサイクルをしている会社です。（行政からの委託業務） |
| 会社の特長 | 創業以来７０年以上、ガラスびんを中心とした資源リサイクルを展開。行政からの業務を安定的に受注し、地球環境の保全、快適で住みよい社会の実現を目指す「ＳＤＧｓ」貢献企業です。 |
| 法人番号 | 3010801003123 |
| 事業所番号 | 1306-017806-3 |
| ホームページ | https://t-hiramatsu@kyo-fuku.jp/ |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 担当 平松 （ヒラマツ） TEL：03-5755-7031 FAX：03-5755-7036 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 13060-09218961 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年7月6日 |
| 受理安定所 | 大森公共職業安定所 |
| 雇用区分 | （パートタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募可 |
| 産業分類 | 他に分類されない事業サービス業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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