人財開発部／支配人育成・評価運営＋企画サポート
株式会社東横イン - 東京都大田区
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
募集内容
| 事業所名 | 株式会社東横イン |
|---|---|
| 職種 | 人財開発部／支配人育成・評価運営＋企画サポート |
| 仕事内容 | 支配人向け研修および人事評価業務の運営・管理を中心に担当。 研修実施前後の支配人の行動や意識の変化を捉え、 研修や評価に関わる情報を整理・蓄積しながら、 業務を進めていただきます。 １研修運営（メイン業務） ２評価・データ管理 ３運営改善に向けた情報整理（将来関わる業務） ・育成方針に基づき、研修体系や年次を見据えた研修施策の検討 ・ＭＳやＥＳ調査等 変更範囲：会社の定める業務 |
| 勤務地 |
東京都大田区新蒲田１丁目７番４号
■アクセス ＪＲ京浜東北線・京急線 蒲田（南口）駅 から 徒歩8分 ■マイカー通勤 不可 ■転勤 なし |
| 給与・手当 |
月給 250000円 ～ 270500円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■固定残業代 なし ■その他の手当等 ・時間外手当（全額支給） ・通勤手当（上限５万円／月） ・資格手当（月１５００円～３０００円） ※ＴＯＥＩＣ、英検、簿記、秘書検定、ＭＯＳ） 入社後に取得した資格が対象になります。 ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末） 毎月20日 支払日：固定（月末以外） 翌月 20 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 (1)9時00分～18時00分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 20.4日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項：なし ■休日・休暇 年間休日数：120日 土日祝日 週休二日制：毎 週 |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 試用期間６ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 （64歳以下） 定年制６５歳のため ■学歴 必須 ■必要な経験等 あれば尚可 ・大卒以上 ・エクセル関数の活用スキル（ＩＦ・ＶＬＯＯＫＵＰ関数、ピボットテーブルなどを用いてデータ抽出や加工ができる） ■必要な免許・資格 不問 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済：未加入 退職金制度：あり（勤続 3年以上） ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 65歳） 再雇用制度：なし 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ◆ご応募の際は応募書類【ハローワーク紹介状・履歴書（写真貼付）・職務経歴書】をご郵送またはＥメールにてお送りください。 ◆応募書類には必ずメールアドレスを記載してください。※適性検査の受検に必要なため。 ◆オンライン自主応募の方は紹介状不要です。 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
勤務地の地図
会社情報
| 会社名 | 株式会社東横イン |
|---|---|
| 所在地 | 東京都大田区新蒲田１丁目７番４号 |
| ホームページ | https://www.toyoko-inn.com |
| 事業内容 | ビジネスホテルの運営 |
| 会社の特長 | お客様に最高の笑顔で「いってらっしゃい」を提供する、それが東横ＩＮＮの特徴です。そんなホテルの代表として、快適な空間を作っていきましょう。 |
この募集情報は、ハローワークインターネットサービス
に掲載されている情報（求人番号：13060-06566961）をもとに掲載しています。
ご応募・お問い合わせは、
大森公共職業安定所
へご確認ください。
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