現場安全衛生担当者／正社員／川崎出張所
向陽電気工業株式会社
📍 勤務地：〒210-0865 神奈川県川崎市川崎区千鳥町１３－１ ＥＮＥＯＳ（株）川崎製油所 内 向陽電気工業株式会社 川崎出張所
🚉 アクセス：川崎市営バス 千鳥北停留所駅 から 徒歩1分
📝 求人番号：13040-91423461
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向陽電気工業株式会社は、 神奈川県川崎市川崎区にある一般電気設備工事の会社です。 現在、現場安全衛生担当者／正社員／川崎出張所の求人を掲載しています。
昭和１７年一般内外電気設備工事の設計施工業として開業。特に燃料関係の防爆電気工事は当社の特殊技術として高い評価を得ている。諸官庁、ＥＮＥＯＳ（株）、三菱ケミカル（株）が主な得意先
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
募集要項t
| 事業所名 | 向陽電気工業株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 現場安全衛生担当者／正社員／川崎出張所 |
| 仕事内容 | ＥＮＥＯＳ（株）川崎製油所内での電気設備工事の安全衛生管理業務です。 ・工事現場を巡回、安全衛生パトロール、指導 ・安全衛生会議への参加、教育等資料の作成 【変更範囲：会社の定める業務内への配置転換の可能性あり】 |
| 給与・手当 |
月給 250000円 ～ 400000円
■通勤手当 実費支給（上限なし） ■固定残業代 なし ■その他の手当等 家族手当：配偶者８，０００円 その他の扶養家族１人につき４，０００円 資格手当：６，０００円（１級電気工事施工管理技士） ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末以外） 毎月 20 日 毎月25日 支払日：固定（月末以外） 当月 25 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 (1)8時00分～17時00分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 20.3日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項：あり ■休日・休暇 年間休日数：121日 土日祝日その他 週休二日制：毎 週 年末年始 |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 ６ケ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 （59歳以下） 定年年齢が６０歳 ■学歴 必須 ■必要な経験等 必須 プラントなどの現場安全衛生管理経験者 法令に基づいた現場指導・教育の経験者 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 財形 ■退職金・退職金共済 退職金共済：加入 退職金制度：あり（勤続 3年以上） ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 60歳） 再雇用制度：あり （上限 65歳まで） 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ＜書類選考＞ 事前連絡の上、履歴書・職務経歴書及び紹介状をＥメールもしくは郵送にてお送りください。追って連絡します。 【３６協定特別条項】 特別に納期が集中し、通常の延長時間内では処理ができないことが明らかな時、年６回を限度とし、月８０時間年６００時間まで延長できる。 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 勤務地 |
勤務先：向陽電気工業株式会社
〒210-0865 神奈川県川崎市川崎区千鳥町１３－１ ＥＮＥＯＳ（株）川崎製油所 内 向陽電気工業株式会社 川崎出張所
■アクセス 川崎市営バス 千鳥北停留所駅 から 徒歩1分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 あり 転勤範囲 |
会社情報
| 会社名 | 向陽電気工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都港区芝公園二丁目９番５号 |
| 代表者名 | 代表取締役 齋藤 格 |
| 事業内容 | 一般電気設備工事、防爆電気設備工事、計装設備工事、設計・施工管理、メンテナンス |
| 会社の特長 | 昭和１７年一般内外電気設備工事の設計施工業として開業。特に燃料関係の防爆電気工事は当社の特殊技術として高い評価を得ている。諸官庁、ＥＮＥＯＳ（株）、三菱ケミカル（株）が主な得意先。 |
| 法人番号 | 9010401009878 |
| 事業所番号 | 1304-006222-6 |
| ホームページ | www.koyo-e.co.jp/ |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 総務部 横田隆芳 （ヨコタタカヨシ） TEL：03-3433-6413 FAX：03-3433-6417 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 13040-91423461 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年7月2日 |
| 受理安定所 | 品川公共職業安定所 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 電気工事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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