金属製品の熱処理・洗浄およびクレーン操作
高木工業株式会社
📍 勤務地:〒752-0953 山口県下関市長府港町14-1 (株)神戸製鋼所内
🚉 アクセス:山陽本線 長府駅 から 車8分
📝 求人番号:13040-87776761
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高木工業株式会社は、 山口県下関市にある構内作業請負業の会社です。 現在、金属製品の熱処理・洗浄およびクレーン操作の求人を掲載しています。
創業97年の歴史を有する当社は全国の各種メーカーの工場内における諸作業の業務請負を主体に業容を拡大し、人材派遣業・スポーツ事業等を加えた多角経営により更なる成長を目指しています。
採用人数:5人 受理日: 有効期限:
募集要項
| 事業所名 | 高木工業株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 金属製品の熱処理・洗浄およびクレーン操作 |
| 仕事内容 | 金属製品の熱処理加工や水圧洗浄、クレーンによる運搬作業。 【主な業務内容】 ・熱処理ラインへの鉄材投入および針金での固定作業 ・ライン通過後の針金切除および製品の台車積み込み作業 ・床上操作式クレーンを使用した製品の作業場への移動 ・高圧洗浄機を使用した製品の汚れ除去作業 ・製品の変形がある場合の矯正工程への受け渡し 給与前払い制度あり・赴任旅費支給・ワンルーム寮完備/初期費用なし・家電寝具付き・個人ロッカーあり・作業服あり・食堂あり・弁当注文可 変更範囲:変更なし |
| 給与・手当 |
時給 210080円 ~ 210080円
■通勤手当 実費支給(上限あり) ■固定残業代 なし ■その他の手当等 月額表示=時給×8h×20.2日 ■給与の締切・支払日 締切日:固定(月末) 毎月15日 支払日:固定(月末以外) 翌月 15 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 交替制(シフト制) (1)7時00分~16時15分 (2)19時00分~4時15分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 20.2日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項:あり ■休日・休暇 年間休日数:122日 その他 週休二日制:その他 4勤2休のシフト制になります |
| 雇用形態 |
有期雇用派遣労働者
■雇用期間 雇用期間の定めあり ■試用期間 14日 |
| 対象となる方 |
■年齢 (18歳以上) 22時以降の深夜勤務がある為 ■学歴 不問 ■必要な経験等 あれば尚可 工場経験 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済:未加入 ■定年・再雇用制度等 定年制:なし 再雇用制度:なし 勤務延長:なし ■入居可能住宅 単身用あり ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | <書類選考>事前連絡の上、履歴書及び紹介状を 所在地/五反田本社 採用定着戦略グループ(東京都品川区)へ郵送、 又はメール送付して下さい。追ってご連絡致します。 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 勤務地 |
勤務先:高木工業株式会社
〒752-0953 山口県下関市長府港町14-1 (株)神戸製鋼所内
■アクセス 山陽本線 長府駅 から 車8分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | 高木工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都品川区西五反田7-19-1 五反田高木ビル |
| 代表者名 | 代表取締役社長 前野 恭徳 |
| 事業内容 | 構内作業請負業、運輸業、土地・建物不動産取引業、テニススクール、ゴルフスクール経営、他。労働者派遣事業 派13-300038 有料職業紹介事業 13-ユ-300306 |
| 会社の特長 | 創業97年の歴史を有する当社は全国の各種メーカーの工場内における諸作業の業務請負を主体に業容を拡大し、人材派遣業・スポーツ事業等を加えた多角経営により更なる成長を目指しています |
| 法人番号 | 7010701005769 |
| 事業所番号 | 1304-254480-3 |
| ホームページ | http://www.yes-takagi.com |
| 求人票記載の連絡先 |
担当: 採用定着戦略グループ 坪田 (ツボタ) TEL:03-6421-7171 FAX:03-6417-4290 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 13040-87776761 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年6月30日 |
| 受理安定所 | 品川公共職業安定所 |
| 雇用区分 | (フルタイム) |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 労働者派遣業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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