【安全衛生担当者】経験者優遇＊事業拡大中
昭和アステック株式会社
📍 勤務地：〒792-0021 愛媛県新居浜市泉宮町４－５ 昭和アステック株式会社 愛媛営業所
🚉 アクセス：予讃線 新居浜駅 から 車8分
📝 求人番号：13040-69912661
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昭和アステック株式会社は、 愛媛県新居浜市にあるプラント工場・一般オフィスビル等の電気工事の設計の会社です。 現在、【安全衛生担当者】経験者優遇＊事業拡大中の求人を掲載しています。
防爆電気工事分野では日本のパイオニア的存在。防爆電気工事分野以外でも電気設備の試験・診断や電動機のメンテナンス、最近では脱炭素社会へ向け、再生可能エネルギー関連施設の施工に注力
採用人数：2人 受理日： 有効期限：
募集要項
| 事業所名 | 昭和アステック株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 【安全衛生担当者】経験者優遇＊事業拡大中 |
| 仕事内容 | ～７５年以上培ってきた、防爆技術と地域に根付いた安定基盤～ ・石油精製プラント、石油化学プラント内の当社工事保全現場の安全パトロール（電気、計装、保全）・社員等の安全教育、指導 変更範囲：会社の定める業務 |
| 給与・手当 |
月給 230000円 ～ 350000円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■固定残業代 なし ■その他の手当等 手当多数有り（公的資格等取得手当他） ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末） 毎月25日 支払日：固定（月末以外） 当月 25 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 (1)8時00分～17時00分 ■休憩時間 90分 ■月平均労働日数 20.0日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項：あり ■休日・休暇 年間休日数：124日 土日祝日その他 週休二日制：毎 週 年末年始６日→１２月２９日～１月３日 |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 ６ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 （59歳以下） 定年を上限 ■学歴 必須 ■必要な経験等 あれば尚可 安全管理の実務経験（建設工事現場・プラント） |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 財形 ■退職金・退職金共済 退職金共済：未加入 退職金制度：あり（勤続 3年以上） ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 60歳） 再雇用制度：あり （上限 65歳まで） 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | 〈書類選考〉事前連絡の上、応募書類（履歴書・職歴ある方は職務経歴書・ハローワーク紹介状）を東京都の本社宛に郵送、又はメールで送信してください。追って連絡します。 ＊昇給、賞与は、勤務実績・業積等によります。 ＊一般常識試験は基礎的な算数の計算問題等です。 ＊選考試験は当社大阪営業所にて実施を予定しています。 転勤範囲 ※必ず転勤が発生する訳ではございません： 福島県、新潟県、茨城県、千葉県、神奈川県、東京都、三重県、岡山県、 山口県、愛媛県、香川県、大分県 |
| 受動喫煙対策 | ・ |
| 勤務地 |
勤務先：昭和アステック株式会社
〒792-0021 愛媛県新居浜市泉宮町４－５ 昭和アステック株式会社 愛媛営業所
■アクセス 予讃線 新居浜駅 から 車8分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 あり 転勤範囲 |
会社情報
| 会社名 | 昭和アステック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都港区東新橋２丁目７－３ |
| 代表者名 | 代表取締役社長 堀江 健介 |
| 事業内容 | プラント工場・一般オフィスビル等の電気工事の設計、施工、メンテナンス業 |
| 会社の特長 | 防爆電気工事分野では日本のパイオニア的存在。防爆電気工事分野以外でも電気設備の試験・診断や電動機のメンテナンス、最近では脱炭素社会へ向け、再生可能エネルギー関連施設の施工に注力。 |
| 法人番号 | 7010401080014 |
| 事業所番号 | 1304-001733-6 |
| ホームページ | https://www.s-astec.co.jp/ |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 人事部 大久保・千田 （オオクボ・チダ） TEL：03-3437-3855 FAX：03-3437-3904 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 13040-69912661 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年5月21日 |
| 受理安定所 | 品川公共職業安定所 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 電気工事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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