ＯＴＡ担当スタッフ
日鉄興和不動産ホスピタリティ株式会社 - 東京都港区
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
募集内容
| 事業所名 | 日鉄興和不動産ホスピタリティ株式会社 |
|---|---|
| 職種 | ＯＴＡ担当スタッフ |
| 仕事内容 | ２０２２年創立、日鉄興和不動産株式会社の１００％出資会社です 全国にレジデンス（住居型）ホテルを展開しています。 ・自社ブッキングエンジン設定を含むＯＴＡ設定業務全般 ・会員事務局業務 ・自社会員を増やすための会員プログラム構築業務 ・新規開業時のＯＴＡ導入関連業務 ・レベニューマネジメント業務の補佐 会員制プログラムが２０２６年７月より開始。スタート業務にも 携わっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 勤務地 |
東京都港区赤坂２－２３－１ アークヒルズフロントタワー１６階
■アクセス 溜池山王駅 から 徒歩5分 ■マイカー通勤 不可 ■転勤 なし |
| 給与・手当 |
月給 285000円 ～ 337500円
■通勤手当 実費支給（上限なし） ■固定残業代 なし ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末） 毎月20日 支払日：固定（月末以外） 当月 20 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 変形労働時間制（1か月単位） (1)9時00分～18時00分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 21.2日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項：なし ■休日・休暇 年間休日数：110日 土日その他 週休二日制：毎 週 |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 ３ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 （59歳以下） ６０歳定年のため ■学歴 不問 ■必要な経験等 必須 ・新規業務のため、ゼロスタートで意欲的に取り組みができる方。 ・ＯＴＡの管理業務、プラン造成経験ある方 ・サイトコントローラー操作経験ある方 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済：未加入 ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 60歳） 再雇用制度：あり （上限 65歳まで） 勤務延長：あり ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ◆福利厚生 各種社会保険完備 インフルエンザ予防接種費用の会社負担 定期健康診断時の助成制度あり →５０歳以上の従業員の人間ドック受診費用の会社負担 →婦人科検診費用の会社負担（子宮がん検診、マンモグラフィー、乳腺エコー） グループホテル宿泊費用割引制度 ◆休日について 年間休日は１１０日となります。休日は基本的に土日祝ですが、 会社のカレンダーに準じます。 ◆歓迎する経験など ＰＭＳを利用しての作業があるので、フロント経験や宿泊予約経験、 会員管理部門での勤務経験 ＜書類選考＞質問等が無い場合、ハローワークの紹介受ければ 事前連絡なくても能です。履歴書・職務経歴書及び紹介状を所在地へ Ｅメールまたは郵送にて送付してください。 |
| 受動喫煙対策 | 屋上に喫煙スペースあり |
勤務地の地図
会社情報
| 会社名 | 日鉄興和不動産ホスピタリティ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都港区赤坂２－２３－１ アークヒルズフロントタワー１６階 |
| ホームページ | https://nskre-hospitality.co.jp/ |
| 事業内容 | レジデンス型ホテルの運営 |
| 会社の特長 | 全国各地に新規レジデンス型ホテルを開業予定。 日鉄興和不動産株式会社１００％出資会社です。 これからのホテルを創っていく会社です。 |
この募集情報は、ハローワークインターネットサービス
に掲載されている情報（求人番号：13040-64577961）をもとに掲載しています。
ご応募・お問い合わせは、
品川公共職業安定所
へご確認ください。
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