この求人は、 ハローワークインターネットサービス に掲載されている求人情報（求人番号：13040-63783761）をもとに掲載しています。
募集内容
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 要件定義～基本設計を主に担当。 その他、お客様との調整やメンバー育成など。 ＜入社～３か月程度＞弊社が現在受注している プロジェクトに参画し弊社が受注している仕事や企業文化などを ＯＪＴ形式で学んでいただきます。 ＜４か月目以降＞ 引き続き自社内開発案件に参画又は弊社とお取引実績のある お客様先へ常駐し、システム開発支援を行います。 ※受注状況や適性、ご希望を鑑み決定します。 「変更範囲：変更なし」 |
| 年齢 | （59歳以下） 定年が６０歳のため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 |
必須 システム開発プロジェクトのリーダー経験（チームの人数不問） |
| 必要な免許・資格 | 不問 |
| 試用期間 | ６ヶ月 |
| マイカー通勤 |
不可 |
| 転勤 | あり 転勤範囲 |
労働条件
| 給与 |
月給 359000円 ~ 396000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 固定残業代 | あり |
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 給与の締切・支払日 | 締切日：固定（月末） 毎月15日 支払日：固定（月末以外） 翌月 15 日 |
| 時間外労働時間 |
あり
３６協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数：124日 土日祝日その他 週休二日制：毎 週 年末年始（１２／２９～１／４） 夏季休暇は有給の計画的付与 |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：未加入 |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：あり （一律 60歳） 再雇用制度：あり （上限 65歳まで） 勤務延長：あり |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 特記事項 | ＜アントレンドのご紹介＞ 年齢割合（正社員、契約社員合算） ２０代：１６人、３０代：８人、４０代：５人 ５０代：７人、６０代：６人 ※現在入社４～５年目の社員が急成長中です。 その社員とともにリーダーの役割を担える方を募集しています。 ★平均勤続年数 ６．０年 ★年次有給休暇取得率７８％（２０２６年１月時点） ★２１期連続黒字の安定企業です。 ★夏季休暇は有給休暇を使用して３～５日程度のお休みとなります。 〈書類選考〉 履歴書・職務経歴書及び紹介状を所在地（本社）へ、メール又は郵 送して下さい。 メールアドレス：１０ｓｙｏｋｕ２＠ｅｎｔｒｅｎｄ．ｎｅｔ ※事前のご連絡は不要です。 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
勤務地
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦２－１４－１３ ＭＣＫ芝浦ビル６階 |
|---|---|
| アクセス | ＪＲ線 田町駅／都営浅草線 三田駅 から 徒歩7分 |
|
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選考について
| 受理安定所 | 品川公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 | 1人 |
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 筆記試験 |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書 |
会社の情報
| 会社名 | 株式会社アントレンド |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役 木村 隆行 |
| 所在地 | 東京都港区芝浦２－１４－１３ ＭＣＫ芝浦ビル６階 |
| ホームページ | https://www.entrend.net/ |
| 法人番号 | 4010401048600 |
| 従業員数 | 41人 ／ 就業場所：13人 ／ 女性：4人 ／ パート：0人 |
| 設立年 | 平成14年 |
| 資本金 | 2,500万円 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 社内開発を基本としたＷｅｂ／オープン環境での業務系ソフトウェア開発。有料職業紹介事業（１３－ユ－０４０５６８） ＩＴ系人材に特化した人材派遣事業 |
| 会社の特長 | 客先常駐型のソフト開発会社が多い中、弊社はエンドユーザー直スタイルでの社内開発にこだわるプロの会社です。一気通貫でソフト開発を学べる環境で、完成後の喜びを仲間と共有しませんか？ |