この求人は、 ハローワークインターネットサービス に掲載されている求人情報（求人番号：13040-62606461）をもとに掲載しています。
募集内容
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | ・店舗の運営統括、管理全般、業務改善 ・業務プロセスの標準化・効率化、サービス品質の向上 ・店舗視察による課題抽出と改善施策の実行 ・日本市場における事業展開の推進、社内部門との連携 ・売上・業務データの分析、顧客ニーズの把握 ・お客様からのフィードバックを基にしたサービス改善 ・ブランド戦略の立案・実行 変更範囲：会社が定める業務 |
| 年齢 | （64歳以下） 定年年齢が６５歳のため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 |
必須 チェーンレストラン業界における類似職務経験３年以上 日本語での調整交渉経験 |
| 必要な免許・資格 | 不問 |
| 試用期間 | ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
不可 |
| 転勤 | なし |
労働条件
| 給与 |
月給 450000円 ~ 600000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 固定残業代 | なし |
| 月平均労働日数 | 20.3日 |
| 給与の締切・支払日 | 締切日：固定（月末） 毎月15日 支払日：固定（月末以外） 翌月 15 日 |
| 就業時間 |
交替制（シフト制） (1)9時00分～18時00分 |
| 時間外労働時間 |
あり
３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数：121日 土日祝日 週休二日制：毎 週 |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：未加入 |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：あり （一律 65歳） 再雇用制度：あり （上限 70歳まで） 勤務延長：なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 特記事項 | 〈書類選考〉質問等がない場合、ハローワークの紹介を受ければ事前連絡なくても応募可能です。履歴書・職務経歴書及び紹介状をＥメール又は所在地（港区）へ郵送してください。追って連絡します。 ＃２３区 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
勤務地
| 所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木４－２－４１ プラウド六本木３０２号室 |
|---|---|
| アクセス | 都営地下鉄 六本木駅 から 徒歩6分 |
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選考について
| 受理安定所 | 品川公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 | 1人 |
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書 |
会社の情報
| 会社名 | 日本龍庭株式会社 |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役 呉俊てい |
| 所在地 | 東京都港区六本木４－２－４１ プラウド六本木３０２号室 |
| 法人番号 | 4120001210128 |
| 従業員数 | 20人 ／ 就業場所：3人 ／ 女性：3人 ／ パート：0人 |
| 設立年 | 平成29年 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 飲食店の経営および運営 宿泊業 不動産の売買、仲介、幹旋、賃貸及び管理に関する一切の業務 |
| 会社の特長 | 自由自在なカスタマイズ性 |