【Ｃ言語】組込み制御ロジック改修・評価（ブランク可）
テイクス品川オフィス - 東京都港区 - 正社員
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
この求人は、 ハローワークインターネットサービス に掲載されている求人情報（求人番号：13040-60496961）をもとに掲載しています。
募集内容
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | ◇業務内容 産業機器や車載向け装置に組み込まれる制御ソフトの開発業務です。既存システムを対象に、Ｃ言語で記述された制御ロジックの改修や調整を行います。主に設計書をもとにしたプログラム修正、単体・結合テスト、評価作業を担当します。経験に応じて、仕様確認や簡単な設計工程にも携わっていただきます。チームでの開発となるため、段階的に業務を習得できます。 ◇メッセージ 経験浅・ブランク可。組込み開発の基礎から成長できます。 変更範囲：システムエンジニア業務を除く当社業務全般 |
| 年齢 | （59歳以下） 定年年齢６０歳のため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 必要な免許・資格 | 不問 |
| 試用期間 | ３ヶ月～６ヶ月 |
| マイカー通勤 |
不可 |
| 転勤 | あり 転勤範囲 |
労働条件
| 給与 |
月給 230000円 ~ 500000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 固定残業代 | なし |
| 月平均労働日数 | 19.8日 |
| 給与の締切・支払日 | 締切日：固定（月末） 毎月15日 支払日：固定（月末以外） 翌月 15 日 |
| 時間外労働時間 |
あり
３６協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数：127日 土日祝日その他 週休二日制：毎 週 夏期休暇 年末年始 |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：未加入 |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：あり （一律 60歳） 再雇用制度：あり （上限 65歳まで） 勤務延長：なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 特記事項 | ■メール応募・問い合わせ ３１４０ｓｈｉｎａｇａｗａ＠ｔａｋｅｓ．ｎｅ．ｊｐ ・ご質問事項がない場合は、事前連絡なしでご応募ください。 履歴書・職歴ある方は職務経歴書及び紹介状を所在地へ送付して ください。追って連絡します。 ＊オンライン自主応募の方は紹介状不要です。 ・メール応募の場合は、メール本文に【採用担当者名／求人番号／ 職種名】をご記載ください。 ・郵送応募の場合は、履歴書にメールアドレスをご記載ください。 ・テレワーク対応を行っている関係により、ご質問等は上記メール アドレスまでご連絡ください。 ・弊社から選考についてご連絡をする際のメールアドレスは、 ドメイン「＠ｔａｋｅｓ．ｈｒｍｏｓ．ｃｏ」を使用します。 必要に応じて、受信許可設定をお願いいたします。 ・プライバシーポリシーをご確認のうえ、ご応募ください。 ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｔａｋｅｓ．ｎｅ．ｊｐ／ｐｒｉｖａｃｙｐｏｌｉｃｙ．ｈｔｍｌ 業務都合等により、将来的に客先での就業の可能性があります。 ＃２３区 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
勤務地
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南２－４－１２ 港南ＹＫビル５階 |
|---|---|
| アクセス | ＪＲ品川駅 から 徒歩7分 |
|
|
|
選考について
| 受理安定所 | 品川公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 | 1人 |
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 筆記試験 |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
その他の応募書類 職歴ある方は職務経歴書 |
| 選考に関する特記事項 | 筆記試験はＳＰＩによる適性検査となります。 |
会社の情報
| 会社名 | 株式会社テイクス品川オフィス |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役 常世 佳右 |
| 所在地 | 東京都港区港南２－４－１２ 港南ＹＫビル５階 |
| ホームページ | http://www.takes.ne.jp |
| 法人番号 | 2010001079832 |
| 従業員数 | 952人 ／ 就業場所：54人 ／ 女性：15人 ／ パート：0人 |
| 設立年 | 平成12年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | １．ソフトウェア受託開発 ２．ソリューション構築・運用サポート ３．技術支援 |
| 会社の特長 | 設立から２６年連続増収増益。 東証プライム・株式会社アイ・エス・ビーのグループ会社。 充実した教育でエンジニアの成長、キャリアアップを支援。 |