会文システムの求人
ＩＴエンジニア｜未経験可・社内研修あり｜港区０２（港区）
特定募集情報等提供事業：51-募-000755
本求人はハローワーク（品川公共職業安定所）経由の紹介案件です。応募条件や待遇の詳細は以下をご確認ください。
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
勤務地・アクセス
〒107-0062 東京都港区南青山５－４－２７ Ｂａｒｂｉｚｏｎ１０４ ３０３
| アクセス |
東京メトロ 表参道（Ｂ１番出口）駅 から 徒歩6分 |
|---|
募集内容
| 事業所名 |
株式会社会文システム
|
|---|---|
| 職種 | ＩＴエンジニア｜未経験可・社内研修あり｜港区０２ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 金融関連のお客様を中心とした、Ｗｅｂ・オープン系システムの 開発・設計の業務です。（Ｊａｖａ、Ｃ＃、ＶＢ．ＮＥＴ） ご経験・スキルに応じて担当範囲をご相談させて頂きます。 （詳細設計以降、製造がメインです。） スキルに不安のある方もお気軽にご応募ください。 ※未経験の方は社内研修（２ヶ月）を実施してさせて頂きます。 入社後はＰＧ職を経て、将来的にＳＥ・ＰＭ職としてキャリア アップを望まれている方を歓迎しております。 ＊変更範囲：変更なし |
| 年齢 |
（59歳以下） 定年年齢が６０歳のため |
| 学歴 |
必須 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 必要な免許・資格 |
ＩＴ系資格の取得予定でも結構です。（ベンダー資格含む） |
| 試用期間 | ６カ月 |
| マイカー通勤 |
不可 |
| 転勤 |
なし |
労働条件
| 給与 |
月給 212000円 ~ 460000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | 【情報処理手当／毎月支給】 システム監査 ￥２０，０００円 ＰＪマネージャー ￥２０，０００円 応用情報 ￥１０，０００円 基本情報 ￥６，０００円 各手当等（業務手当・住宅手当 |
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 給与の締切・支払日 |
締切日：固定（月末） 毎月15日 支払日：固定（月末以外） 翌月 15 日 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 |
60分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数：124日 土日祝日その他 週休二日制：毎 週 ・年末年始：５日 ・夏期：２日 ・半休制度あり（試用期間も使用可） |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：未加入 退職金制度：あり（勤続 16年以上） |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：あり （一律 60歳） 再雇用制度：あり （上限 65歳まで） 勤務延長：なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
今期『企業型確定拠出年金制度』を正式に開始しました。 創立３８年目に入りましたが、社員は一つの歯車でなく、 企業の基礎・基盤だと考えております。 ※評価基準だけでなく、就業状況のヒアリングや将来の 希望（スキルアップ含む）などのすり合わせをしっか りと行っております。 ≪情報処理手当≫（基本情報処理以上） ”毎月支給”：￥６，０００ ～ ￥２０，０００ ≪書類選考≫ 履歴書、自己ＰＲ書又は職歴がある方は職務経歴書、 紹介状を所在地（港区）までＥメールまたは郵送してください。 ≪別途≫ ご応募の際は弊社ホームページのエントリーフォームより 採用選考に関する「個人情報の取り扱いについて」 の内容をお読みいただき、同意をお願います。 ＃２３区 |
| 受動喫煙対策 |
対策あり |
選考について
| 受理安定所 | 品川公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 |
1人 |
| 選考方法 |
面接（予定2回） 書類選考 |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
その他の応募書類 |
会社の情報
| 代表者名 |
代表取締役社長 川合太一郎 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都港区南青山５－４－２７ Ｂａｒｂｉｚｏｎ１０４ ３０３ |
| ホームページ | http://www.kaibun.co.jp |
| 法人番号 |
8010401053497 |
| 従業員数 |
45人 ／ 就業場所：45人 ／ 女性：6人 ／ パート：0人 |
| 設立年 |
昭和63年 |
| 資本金 |
1,000万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
金融系に関わるソフトウェア受託開発を中心に『創立３７周年目』 を迎えました。実績と信頼そして社員の技術力が当社の強みです。 人材育成と共に更なる挑戦を続けます。 |
| 会社の特長 |
社員を第一に考えた労働環境が組織力の強化に繋がると、二代目社長は考えています。各年代層でのリーダースタッフが活躍しており、柔軟さを持って一人ひとりに適したスキルアップを提供します。 |
※【求人番号：13040-29479761】は、 ハローワークインターネットサービス より転載しています。
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