株式会社日企ＵＤジャパン｜港区の企業の昇格試験に関する論文評価・問題作成・文書の編集校正の求人
| 事業所名 | 株式会社日企ＵＤジャパン |
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| 勤務地 | 〒108-0075 東京都港区港南２－１２－２７ イケダヤ品川ビル３階 |
| アクセス | ＪＲ 品川駅駅 から 徒歩12分 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
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| 職種 | 企業の昇格試験に関する論文評価・問題作成、文書の編集校正 |
| 仕事内容 | 企業の昇格試験の論文の評価・問題作成を主にご担当いただきます。 ・「昇格試験の論文評価」例えば、１２００から２０００字程度の論文を読み、評価シートに評価基準（例えば、「論理性」「主体性」「文書表現力」ごとに５段階）で評価し、総合評価を決定したうえで、２００字程度の評価コメントを記入 ・「企業における昇格試験の問題作成」例えば、科目（マネジメント、経営戦略、マーケティング、労務、時事、情報セキュリティ、コンプライアンス等）出題形式（四肢択一、空所補充、記述式等） ・「マニュアル、テキスト等の文書の編集校正」 変更範囲：変更無し |
| 給与 | 月給 234000円 ～ 300000円 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 固定残業代 | なし |
| 給与の締切・支払日 |
締切日：固定（月末） 支払日：固定（月末以外） 当月 25 日 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制 9時00分～17時00分 6時00分～20時00分 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 時間外労働 |
あり 36協定における特別条項：なし |
| 休日・休暇 |
年間休日数：125日 土日祝日その他 週休二日制：毎 週 年末年始 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 定めなし |
| 試用期間 |
あり ３カ月間 |
| 年齢 |
（64歳以下） ６５歳が定年のため |
| 学歴 | 必須 |
| 必要な経験 |
あれば尚可 企業の昇格試験論文の評価・問題作成、文書の編集・校正 未経験の方にも丁寧に指導いたします |
| 必要な免許・資格 | 不問 |
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金制度 |
共済：未加入 制度：あり（勤続 3年以上） |
| 定年 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 利用可能な託児施設 | なし |
| 特記事項 | ＜書類選考＞質問等がない場合、ハローワークの紹介を受ければ事前連絡なくても応募可能です |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 採用人数 | 1人 |
掲載元： ハローワークインターネットサービス 求人番号：13040-12834962
株式会社日企ＵＤジャパンについて
株式会社日企ＵＤジャパンは、１．人材育成（テキスト・マニュアル作成）・研修事業 ２．アセ スメント（企業の昇格試験問題の作成・論文評価）・障がい者雇用 支援事業 ３．出版・編集事業を事業内容としています。 昨年１１月に（株）ＵＤジャパンと（株）日企が合併して発足した 会社です（本社・神田）。（旧）ＵＤジャパンが「ダイバーシティ ・アセスメント事業部」（品川オフィス）となりました。
| 事業所名 | 株式会社日企ＵＤジャパン |
|---|---|
| 所在地 | 東京都港区港南２－１２－２７ イケダヤ品川ビル３階 |
| 電話番号 | 03-5769-0212 |
| 公式サイト | http://www.ud-japan.com |
| 従業員数 | 企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 | 昭和58年 |
| 法人番号 | 3010401055003 |