駐車場係員/京都市中京区
日本タウンマネジメント株式会社
📍 勤務地:〒604-8031 京都府京都市中京区木屋町通三条下る大黒町70
🚉 アクセス:三条駅 から 徒歩5分
📝 求人番号:13010-76531461
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電話番号:
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受付時間:平日8:30~17:15(土日・祝日・年末年始を除く)
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日本タウンマネジメント株式会社は、 京都府京都市中京区にある駐車場の新しいあり方を追求すべくの会社です。 現在、駐車場係員/京都市中京区の求人を掲載しています。
当社の駐車場オペレーションに特化したサービスは多くの企業に支持され現場数が毎年拡大しております。入社時は独自の教育研修プログラムを実施することで、初心者をスムーズに導入します
採用人数:5人 受理日: 有効期限:
募集要項
| 事業所名 | 日本タウンマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 駐車場係員/京都市中京区 |
| 仕事内容 | ロイヤルパーク駐車場 機械式駐車場パーキングアソシエイト業務 1)車両入出庫補助 2)精算業務 3)その他上記に付随する諸業務全般 初めての方も丁寧に研修させていただきます。 体力不問の駐車場業務です。 性別を問わず、高齢者の方も安心して働いていただけます。 (変更範囲:なし) |
| 給与・手当 |
時給 1200円 ~ 1200円
■通勤手当 実費支給(上限あり) ■固定残業代 なし ■給与の締切・支払日 締切日:固定(月末) 毎月10日 支払日:固定(月末以外) 翌月 10 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 交替制(シフト制) (1)8時00分~17時00分 (2)14時00分~23時00分 (3)23時00分~8時00分 ■休憩時間 60分 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項:あり ■休日・休暇 その他 週休二日制:毎 週 シフト制(勤務日は応相談) |
| 雇用形態 |
パート労働者
■雇用期間 雇用期間の定めあり |
| 対象となる方 |
■年齢 (18歳以上) 22時以降の勤務を含む為、18歳以上の方 ■学歴 不問 ■必要な経験等 あれば尚可 PCやスマホに苦手意識がない方 ■必要な免許・資格 不問 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 労災 ■退職金・退職金共済 退職金共済:未加入 ■定年・再雇用制度等 定年制:なし 再雇用制度:なし 勤務延長:なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ・有給休暇は法定どおり付与 ・労働条件により該当する保険に加入 ※採用日から2ヶ月は試用期間扱いとなります。 その後は無期雇用となります。 尚、採用日から5~1ヶ月は研修期間とし、8:00~22:0 0の間の5時間となります。 *応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 *日本語での日常会話・読み書きが可能であれば、外国籍の方の ご応募も可能です。 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 勤務地 |
勤務先:日本タウンマネジメント株式会社
〒604-8031 京都府京都市中京区木屋町通三条下る大黒町70
■アクセス 三条駅 から 徒歩5分 ■マイカー通勤 不可 ■転勤 あり 転勤範囲 |
会社情報
| 会社名 | 日本タウンマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都千代田区神田神保町3-25-11-804号 |
| 代表者名 | 代表取締役 吉本 国隆 |
| 事業内容 | 駐車場の新しいあり方を追求すべく、サービス運営と次世代型駐車場モデルを中心に関東と関西で駐車場の管理運営及び駐車場に特化した人材派遣を展開しています。 派13-307356 |
| 会社の特長 | 当社の駐車場オペレーションに特化したサービスは多くの企業に支持され現場数が毎年拡大しております。入社時は独自の教育研修プログラムを実施することで、初心者をスムーズに導入します。 |
| 法人番号 | 2011001106741 |
| 事業所番号 | 1301-669134-2 |
| ホームページ | http://www.j-tm.jp |
| 求人票記載の連絡先 |
担当: フヤ町パーキング 西尾、米谷 (ニシオ、マイタニ) TEL:03-6265-4637 FAX:03-6311-9720 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 13010-76531461 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年7月10日 |
| 受理安定所 | 飯田橋公共職業安定所 |
| 雇用区分 | (パートタイム) |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 出版業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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