ホテルでのフロントスタッフ/谷町四丁目

ウィズシード・ホスピタリティ・マネジメント株式会社

📍所在地:〒540-0012 大阪府大阪市中央区谷町3-1-6 ホテル・ザ・ルーテル 当社ホテル

🚉アクセス:谷町四丁目駅 から 徒歩1分

ウィズシード・ホスピタリティ・マネジメント株式会社は、 大阪府大阪市中央区にある*ホテルの経営・運営業務・コンサルティング業務の会社です。 現在、ホテルでのフロントスタッフ/谷町四丁目の求人を掲載しています。
数々のホテルターンアラウンドの実績を積み重ねてきた運営会社の コアメンバーが独立して発足した、ホテル運営&アセットマネジメント会社です。

採用人数:1人 受理日: 有効期限:

募集内容

事業所名 ウィズシード・ホスピタリティ・マネジメント株式会社
職種 ホテルでのフロントスタッフ/谷町四丁目
仕事内容 ホテルのフロント業務 ・お客様のご案内、ご要望への対応 ・周辺の観光案内 ・チェックイン、チェックアウト業務 ・電話・メール応対 ・予約受付 ・PCへのデータ入力(ホテルシステムはNEHOPSを使用しています。当システム未経験の方には丁寧にお教えします。) ・売上管理 ・朝食及びランチのサービスもあり ・その他ホテル運営にかかわる業務全般 *変更範囲:会社の定める業務
給与・手当 月給 240000円 ~ 300000円

■通勤手当
実費支給(上限なし)

■固定残業代
なし

■その他の手当等
※ご経験・能力を考慮の上決定致します -賞与年2回※業績による -社会保険完備 -通勤交通費支給 -役職手当、扶養手当、単身赴任手当等 

■給与の締切・支払日
締切日:固定(月末) 毎月15日
支払日:固定(月末以外) 翌月 15 日
勤務時間・休日 ■勤務時間
変形労働時間制(1か月単位)
(1)7時00分~16時00分
(2)13時00分~22時00分
(3)22時00分~7時00分

■休憩時間
60分

■月平均労働日数
21.5日

■時間外労働
あり
36協定における特別条項:あり

■休日・休暇
年間休日数:107日
その他
週休二日制:その他
原則週休2日(繁忙期を除く) 年間休日:108日 月間変形労働時間制 ※ホテルの営業状況により変更あり
雇用形態 正社員以外

■雇用期間
雇用期間の定めあり

■試用期間
3か月間
対象となる方 ■年齢
(18歳以上)
労働基準法により年少者の深夜労働禁止

■学歴
必須

■必要な経験等
必須
1年以上のホテルフロントでの実務経験

■必要な免許・資格
日本語を母語としない場合N1以上必須
待遇・福利厚生 ■加入保険等
雇用 労災 健康 厚生

■退職金・退職金共済
退職金共済:未加入


■定年・再雇用制度等
定年制:あり (一律 65歳)
再雇用制度:なし
勤務延長:あり (上限 70歳まで)

■利用可能託児施設
なし
特記事項 *事前連絡の上、応募書類を送付して下さい。 *応募にはハローワークの紹介状が必要となります。   *未経験からOK(経験者優遇措置あり)【求む】人とコミュニケーションをとるのが好き、チームプレイヤー  
受動喫煙対策 対策あり
勤務地
勤務先:ウィズシード・ホスピタリティ・マネジメント株式会社
〒540-0012 大阪府大阪市中央区谷町3-1-6 ホテル・ザ・ルーテル 当社ホテル

■アクセス
谷町四丁目駅 から 徒歩1分

■マイカー通勤 不可

■転勤 なし

会社情報

会社名 ウィズシード・ホスピタリティ・マネジメント株式会社
所在地 東京都中央区京橋3-3-2 小松ビル5階
代表者名 代表取締役 小谷田 孝行
事業内容 *ホテルの経営・運営業務・コンサルティング業務
会社の特長 数々のホテルターンアラウンドの実績を積み重ねてきた運営会社の コアメンバーが独立して発足した、ホテル運営&アセットマネジメント会社です。
法人番号 5010401125043
ホームページ https://withceed.co.jp/
求人票記載の連絡先

担当: 管理本部長

TEL:03-6432-4546

FAX:03-6432-4556

※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。

ウィズシード・ホスピタリティ・マネジメント株式会社の求人は、ハローワークインターネットサービス に掲載されている情報(求人番号:13010-68743961)をもとに掲載しています。
ご応募・お問い合わせは、 飯田橋公共職業安定所 へご確認ください。 当サイトでは、応募受付及び対応は受け付けていません。
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