賃貸物件管理業務／建物管理業務
株式会社ギムアス
📍 勤務地：〒101-0047 東京都千代田区内神田２丁目１２番５号 翔和Ｎｏ８神田ビル６階
🚉 アクセス：神田駅 から 徒歩3分
📝 求人番号：13010-63466961
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※通話料は利用者負担となります。
株式会社ギムアスは、 東京都千代田区にある賃貸アパート・マンション・駐車場の総合管理の会社です。 現在、賃貸物件管理業務／建物管理業務の求人を掲載しています。
２０１７年から賃貸管理業を本格活動し当時約１５０戸の管理戸数 を２０２６．６月時点で約１０５０戸に増えました。更なる管理拡 大を目指しております
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
募集要項
| 事業所名 | 株式会社ギムアス |
|---|---|
| 職種 | 賃貸物件管理業務／建物管理業務 |
| 仕事内容 | 当社が管理する物件の管理業務全般。 ・退去後の精算業務、原状回復見積作成、 ・工事手配、貸主様へのご提案 ・電話対応 ・マンション・アパートの管理業務全般 ・清掃や法定点検の依頼、スケジュール管理、提案業務 ・その他不動産管理業務全般 入居者様の問い合わせは、コールセンター（プロコール２４）を利用するため、直接の対応は少ないです。 業務の変更範囲：会社の定める業務 |
| 給与・手当 |
年俸制 321428円 ～ 392857円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■固定残業代 あり ■その他の手当等 資格手当有（係長まで）（上限２万円） 宅地建物取引士 月額２万円 賃貸不動産経営管理士 月額１万円 他複数あり 月額＝年俸÷１４ヶ月で算出。２ヶ月分は賞与時期の７月・１２月に各１ヶ月分支給 ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末以外） 毎月 20 日 毎月25日 支払日：固定（月末以外） 当月 25 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 (1)9時00分～18時00分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 19.9日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項：なし ■休日・休暇 年間休日数：126日 水日祝日その他 週休二日制：毎 週 ＧＷ 夏季休暇 年末年始休暇 |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 有り（期間３ヶ月） |
| 対象となる方 |
■年齢 （64歳以下） 定年６５歳のため ■学歴 必須 ■必要な経験等 必須 不動産管理業務の経験者 ■必要な免許・資格 賃貸不動産経営管理士 あれば尚可 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済：未加入 退職金制度：あり（勤続 3年以上） ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 65歳） 再雇用制度：あり （上限 70歳まで） 勤務延長：なし ■入居可能住宅 単身用あり 世帯用あり ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ＊質問等がなければ事前連絡不要です。ハローワークの紹介状を受 けた上で応募書類を送付してください。 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 勤務地 |
勤務先：株式会社ギムアス
〒101-0047 東京都千代田区内神田２丁目１２番５号 翔和Ｎｏ８神田ビル６階
■アクセス 神田駅 から 徒歩3分 ■マイカー通勤 不可 ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | 株式会社ギムアス |
|---|---|
| 所在地 | 東京都千代田区内神田２丁目１２番５号 翔和Ｎｏ８神田ビル６階 |
| 代表者名 | 代表取締役 菅野 修司 |
| 事業内容 | 賃貸アパート・マンション・駐車場の総合管理、不動産売買・賃貸仲介業務、営繕・リフォーム業務 |
| 会社の特長 | ２０１７年から賃貸管理業を本格活動し当時約１５０戸の管理戸数 を２０２６．６月時点で約１０５０戸に増えました。更なる管理拡 大を目指しております。 |
| 法人番号 | 6430001040376 |
| 事業所番号 | 1301-661682-0 |
| ホームページ | https://www.gim-ms.com |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 賃貸管理部 TEL：03-6260-8989 FAX：03-6260-8910 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 13010-63466961 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年6月11日 |
| 受理安定所 | 飯田橋公共職業安定所 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 不動産賃貸業（貸家業，貸間業を除く） |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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