ｈａｎｄｓｏｍｉｎｇの求人
営業（中央区）
特定募集情報等提供事業：51-募-000755
本求人はハローワーク（飯田橋公共職業安定所）経由の紹介案件です。応募条件や待遇の詳細は以下をご確認ください。
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
勤務地・アクセス
〒104-0033 東京都中央区新川一丁目３１－８ＮＩＣハイム茅場町１０３号
| アクセス |
東京メトロ東西線茅場町駅 から 徒歩10分 |
|---|
募集内容
| 事業所名 |
株式会社ｈａｎｄｓｏｍｉｎｇ
|
|---|---|
| 職種 | 営業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 株式会社ハンサミングは、健康を仕組みとして社会に実装する体型管理・健康増進プログラムを提供するスタートアップです。本ポジションでは、社長直下の中核メンバーとして、企業向けプログラムをゼロから形にして進化させていく役割を担っていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ 大手企業への法人営業、健康経営課題のヒアリングおよび提案 契約内容を踏まえ、企業ごとの課題や従業員属性に合わせたプログラム設計 プログラムの実施状況・途中成果を企業へレポーティング スタートアップの環境を成長機会として前向きに取り組んでいただきたい。 変更範囲：会社の定める業務 |
| 年齢 |
不問 |
| 学歴 |
必須 |
| 必要な経験等 |
必須 |
| 必要な免許・資格 |
不問 |
| 試用期間 | ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
不可 |
| 転勤 |
なし |
労働条件
| 給与 |
月給 330000円 ~ 500000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 固定残業代 | なし |
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 給与の締切・支払日 |
締切日：固定（月末） 支払日：固定（月末） |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
60分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数：125日 土日祝日その他 週休二日制：毎 週 |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：未加入 |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：なし 再雇用制度：なし 勤務延長：なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
・質問等がなければ事前連絡なくともハローワークの紹介状を受け た上で、応募書類を送付して下さい。 ・応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 |
| 受動喫煙対策 |
対策あり |
選考について
| 受理安定所 | 飯田橋公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 |
1人 |
| 選考方法 |
面接（予定1回） 書類選考 |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書
|
会社の情報
| 代表者名 |
代表取締役ＣＥＯ 宮村和宏 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都中央区新川一丁目３１－８ＮＩＣハイム茅場町１０３号 |
| ホームページ | https://www.handsoming.com |
| 法人番号 |
4370001042587 |
| 従業員数 |
7人 ／ 就業場所：7人 ／ 女性：5人 ／ パート：5人 |
| 設立年 |
平成30年 |
| 資本金 |
350万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
体型管理コーチング（特定保健指導、若年者予防など） 体型管理リテラシー教育（健康経営・社員研修セミナーなど） 職場環境コンサルティング（健康経営・体型管理事業） |
| 会社の特長 |
効果ある実施・指導が難しい特保指導・体型管理の課題に対して、「頑張らない・我慢しない」ことでメタボ解消に取り組める新たなメソッドを開発してコーチングやセミナーを行っている |
※【求人番号：13010-41441561】は、 ハローワークインターネットサービス より転載しています。
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