ケアマネージャー(介護支援専門員)/江東
スリーエス株式会社|東京都江東区|正社員
採用人数:1人 受理日: 有効期限:
運営・管理:株式会社しごとウェブ
特定募集情報等提供事業:51-募-000755
特定募集情報等提供事業:51-募-000755
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勤務地
〒136-0072 東京都江東区大島2丁目32―10 東急ドエルアルス亀戸103 江東大島事業所(当社施設)
都営新宿線 西大島駅 から 徒歩6分
募集内容
| 事業所名 |
スリーエス株式会社
|
|---|---|
| 職種 | ケアマネージャー(介護支援専門員)/江東 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | ・ご利用者宅への訪問 (契約・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリングなど) ・ケアプランの作成 ・介護保険の給付管理 ・介護認定調査・介護相談対応 ・各種研修や地域連携の場への参加 変更範囲:変更なし |
| 年齢 | (64歳以下) 65歳定年のため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 |
あれば尚可 ケアマネジャー業務のご経験 |
| 試用期間 | 6ヶ月 |
| マイカー通勤 |
不可 |
| 転勤 | なし |
労働条件
| 給与 |
月給 300000円 ~ 300000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
| 定額的に支払われる手当 | 居住支援手当 10,000 円~10,000 円 |
| 固定残業代 | あり |
| 月平均労働日数 | 20.1日 |
| 給与の締切・支払日 | 締切日:固定(月末) 毎月25日 支払日:固定(月末以外) 翌月 25 日 |
| 就業時間 |
フレックスタイム制 (1)9時00分~18時00分 (2)0時00分~23時00分 |
| 時間外労働時間 |
なし
36協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数:123日 土日祝日その他 週休二日制:毎 週 |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済:未加入 |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制:あり (一律 65歳) 再雇用制度:あり (上限 75歳まで) 勤務延長:あり (上限 75歳まで) |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 特記事項 | 『最期までおうちで』ご利用者のそんな思いに寄り添いながら、おひとりおひとりに合うケアを届けていく。アウケアプランセンターの新たなチャレンジに共感いただける方の応募をお待ちしています。 ・テクノロジーによる働き方改革 目指しているのは、記録、FAX、電話などの一連の業務をアップデートし、ご利用者と向き合える時間をしっかりと確保すること。 業界の慣習にとらわれない、新たな働き方を一緒に作っていきましょう。 ・支え合いのチーム文化 私たちは、日々の業務の中で自然に声を掛け合い、困ったときはすぐ相談できる関係づくりを大切にしています。一人で頑張りすぎるのではなく、お互いを気にかけながら、安心して仕事に向き合える温かな空気があります。制度やルールに縛られず「どうすればより一人ひとりに合うケアが提供できるか」をメンバー全員で考える。そんな対話を軸にした職場文化です。 *質問等がなければ事前連絡なくともハローワークの紹介状を受けた上で、応募書類を送付して下さい。*応募にはハローワークの紹介状が必要となります。但し、オンライン自主応募の場合は不要。 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
選考について
| 受理安定所 | 飯田橋公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 | 1人 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) 書類選考 |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書
その他の応募書類 資格証・登録証のコピー |
| 選考に関する特記事項 | 面接はオンラインで行います。 |
会社の情報
| 会社名 | スリーエス株式会社 |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役 千田 桂太郎 |
| 所在地 | 東京都千代田区飯田橋3-1-8 黒崎ビル201 |
| ホームページ | https://3s.care |
| 法人番号 | 4011101087995 |
| 従業員数 | 63人 / 就業場所:0人 / 女性:0人 / パート:0人 |
| 設立年 | 令和元年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | *定期巡回サービス事業、ソフトウェア開発/販売 *24時間、365日利用可能な在宅型の介護保険サービス *アウケアホームの運営 *SaaS事業 |
| 会社の特長 | 今の介護業界は人生最後に過ごす場所の多くが自宅以外が中心となっているのが現状です。「在宅生活」の選択肢をつくり「最後まで自宅で自分らしく過ごしたい」の提供を私たちは目指しています。 |
