介護支援専門員(主任ケアマネ・ケアマネ)
ルルドの泉|東京都千代田区|正社員
採用人数:2人 受理日: 有効期限:
運営・管理:株式会社しごとウェブ
特定募集情報等提供事業:51-募-000755
特定募集情報等提供事業:51-募-000755
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勤務地
〒101-0052 東京都千代田区神田小川町3-11-2-111 インペリアルお茶の水
都営新宿線 小川町駅 から 徒歩5分
募集内容
| 事業所名 |
株式会社ルルドの泉
|
|---|---|
| 職種 | 介護支援専門員(主任ケアマネ・ケアマネ) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | *ご利用者様の自宅に訪問 *ご利用者様の現状やニーズを確認 *アセスメントをもとにケアプランを作成 *ケアプラン上にある関係各所と連絡調整 *サービス担当者会議を開催し多職種でケアプランを共有 *ご利用者様の経過観察 変更範囲:変更なし |
| 年齢 | (64歳以下) 定年65歳のため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 |
あれば尚可 ケアマネージャーとしての経験 |
| マイカー通勤 |
不可 |
| 転勤 | なし |
労働条件
| 給与 |
月給 370000円 ~ 390000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
| 定額的に支払われる手当 |
職種手当 50,000 円~70,000 円
処遇改善等手当 20,000 円~20,000 円 |
| 固定残業代 | なし |
| 月平均労働日数 | 21.6日 |
| 給与の締切・支払日 | 締切日:固定(月末) 毎月25日 支払日:固定(月末以外) 翌月 25 日 |
| 時間外労働時間 |
なし
36協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数:105日 その他 週休二日制:毎 週 シフト制 |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済:未加入 |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制:あり (一律 65歳) 再雇用制度:あり 勤務延長:あり |
| 入居可能住宅 |
単身用あり
世帯用あり |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 特記事項 | *質問等なければ事前連絡不要です。ハローワークの紹介状を受け た上で応募書類を送付して下さい。 *応募にはハローワークの紹介状が必要です。 #23区 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
選考について
| 受理安定所 | 飯田橋公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 | 2人 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) 書類選考 |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書 |
会社の情報
| 会社名 | 株式会社ルルドの泉 |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役 市川 勝 |
| 所在地 | 東京都千代田区神田小川町3-11-2-111 インペリアルお茶の水 |
| 法人番号 | 4010001200825 |
| 従業員数 | 70人 / 就業場所:56人 / 女性:20人 / パート:2人 |
| 設立年 | 令和元年 |
| 資本金 | 300万円 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | *訪問介護・訪問看護 |
| 会社の特長 | 訪問看護・訪問介護を提供することにより、生活の質を確保し健康管理及び日常生活活動の維持・回復を図るとともに、快適な在宅療養ができるよう努めています。 |
