ウィズシード・ホスピタリティ・マネジメント株式会社の求人
ホテル運営会社の開発・施設管理総合職 ＜業界経験者＞（中央区）
特定募集情報等提供事業：51-募-000755
本求人はハローワーク（飯田橋公共職業安定所）経由の紹介案件です。応募条件や待遇の詳細は以下をご確認ください。
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
勤務地・アクセス
〒104-0031 東京都中央区京橋３－３－２ 小松ビル５階
| アクセス |
銀座線 京橋駅 から 徒歩2分 |
|---|
募集内容
| 事業所名 |
ウィズシード・ホスピタリティ・マネジメント株式会社
|
|---|---|
| 職種 | ホテル運営会社の開発・施設管理総合職 ＜業界経験者＞ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | ・新規ホテル開発時のコンセプト作りから設計・建築段階に至るまでのプロジェクトマネジメント コンセプトづくり～設計事務所やゼネコン各社との折衝・進捗管理 ・既存運営施設のリニューアルプロジェクトマネジメント 内装、ＦＦＥのデザイン選定・提案・購入・設置業務から工事業者との折衝など、発注業者選定や見積・コスト検証、社内稟議申請など ＊変更範囲：会社の定める業務 |
| 年齢 |
（59歳以下） 定年が６０歳のため |
| 学歴 |
必須 |
| 必要な経験等 |
必須 |
| 試用期間 | ３か月間 |
| マイカー通勤 |
不可 |
| 転勤 |
あり 転勤範囲 |
労働条件
| 給与 |
月給 330000円 ~ 530000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 固定残業代 | なし |
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 給与の締切・支払日 |
締切日：固定（月末） 毎月15日 支払日：固定（月末以外） 翌月 15 日 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 |
60分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数：120日 土日祝日 週休二日制：毎 週 |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：加入 退職金制度：あり（勤続 1年以上） |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：あり （一律 60歳） 再雇用制度：あり （上限 65歳まで） 勤務延長：あり |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 ＊Ｅメールアドレスをお持ちの方は、履歴書に記載して下さい。 ＊質問等がなければ事前連絡不要です。ハローワークの紹介状を受 けた上で応募書類をＥメールにて送付して下さい。 |
| 受動喫煙対策 |
対策あり |
選考について
| 受理安定所 | 飯田橋公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 |
1人 |
| 選考方法 |
面接（予定2回） 書類選考 |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
|
会社の情報
| 代表者名 |
代表取締役 小谷田 孝行 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都中央区京橋３－３－２ 小松ビル５階 |
| ホームページ | https://withceed.co.jp/ |
| 法人番号 |
5010401125043 |
| 従業員数 |
98人 ／ 就業場所：98人 ／ 女性：46人 ／ パート：43人 |
| 設立年 |
平成28年 |
| 資本金 |
1,000万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
＊ホテルの経営・運営業務・コンサルティング業務 |
| 会社の特長 |
数々のホテルターンアラウンドの実績を積み重ねてきた運営会社の コアメンバーが独立して発足した、ホテル運営＆アセットマネジメント会社です。 |
※【求人番号：13010-29134561】は、 ハローワークインターネットサービス より転載しています。
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