大型トラックドライバー（大型平）
池田興業株式会社神奈川支店千葉営業所
📍 勤務地：〒290-0069 千葉県市原市八幡北町２丁目－３－４
🚉 アクセス：ＪＲ内房線 八幡宿駅 から 徒歩15分
📝 求人番号：12110-05578361
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池田興業株式会社神奈川支店千葉営業所は、 千葉県市原市にある貨物自動車運送事業及び化学プラント内におけるの会社です。 現在、大型トラックドライバー（大型平）の求人を掲載しています。
弊社は貨物自動車運送事業をはじめとし、多方面に進出をはかり、現在全国３０余ケ所の拠点をかまえ、お客様の様々なご要望にお応えすべく企業努力を積み重ねて参りました。
採用人数：2人 受理日： 有効期限：
募集要項
| 事業所名 | 池田興業株式会社神奈川支店千葉営業所 |
|---|---|
| 職種 | 大型トラックドライバー（大型平） |
| 仕事内容 | 大型車にて長距離輸送を行なっていただきます。 ・主に中京関西方面を運行します。 ・基本的にリフトやクレーンでの積み降ろしです。 ・詳細は面接にて 【変更範囲：変更なし】 |
| 給与・手当 |
月給 198000円 ～ 231200円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■定額的に支払われる手当 免許手当 5,000 円～5,000 円 技能手当 25,000 円～25,000 円 作業手当 20,000 円～35,000 円 運行手当 40,000 円～40,000 円 ■固定残業代 なし ■その他の手当等 総支給目安３５０，０００円から５００，０００円 （時期や需要状況による） ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末以外） 毎月 15 日 毎月25日 支払日：固定（月末以外） 当月 25 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 変形労働時間制（1年単位） (1)8時30分～17時00分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 22.0日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項：あり ■休日・休暇 年間休日数：101日 その他 週休二日制：その他 休日：日曜・祝祭日・土曜（月２回程度）ＧＷ・盆休・年末年始 その他当社休日カレンダーによる |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 入社後２カ月を試用期間とする。 |
| 対象となる方 |
■年齢 （59歳以下） 定年年齢６０歳を上限としそれを下回る年齢を募集するため。 ■学歴 不問 ■必要な経験等 必須 トラックの乗務経験 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済：未加入 退職金制度：あり（勤続 1年以上） ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 60歳） 再雇用制度：あり （上限 65歳まで） 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ＊マイカー通勤可：無料駐車場あり。 ＊３６協定は２０２６年３月１６日から２０２７年３月１５日を 有効期間とする。 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 勤務地 |
勤務先：池田興業株式会社神奈川支店千葉営業所
〒290-0069 千葉県市原市八幡北町２丁目－３－４
■アクセス ＪＲ内房線 八幡宿駅 から 徒歩15分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | 池田興業株式会社神奈川支店千葉営業所 |
|---|---|
| 所在地 | 千葉県市原市八幡北町２丁目－３－４ |
| 代表者名 | 支店長 松本 正行 |
| 事業内容 | 貨物自動車運送事業及び化学プラント内における、カーボンブラック製造工程の業務請負 |
| 会社の特長 | 弊社は貨物自動車運送事業をはじめとし、多方面に進出をはかり、現在全国３０余ケ所の拠点をかまえ、お客様の様々なご要望にお応えすべく企業努力を積み重ねて参りました。 |
| 法人番号 | 9290801005094 |
| 事業所番号 | 1211-913790-9 |
| ホームページ | http://www.ikeda-kogyo.co.jp/ |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 輸送課 森田 茂寿 （モリタ シゲヒサ） TEL：0436-40-8650 FAX：0436-40-8660 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 12110-05578361 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年5月11日 |
| 受理安定所 | 千葉南公共職業安定所 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 無機化学工業製品製造業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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