土木施工管理／完全週休２日／定着率９０％／未経験者も歓迎
ジオテック株式会社船橋機材センターの求人 - 千葉県船橋市
採用人数：3人 受理日： 有効期限：
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募集内容
| 事業所名 | ジオテック株式会社船橋機材センター |
|---|---|
| 職種 | 土木施工管理／完全週休２日／定着率９０％／未経験者も歓迎 |
| 仕事内容 | 地盤補強工事の責任者として施工管理をお任せします。 ☆大手取引多数の安定企業／未経験から一生モノの技術が手に入る ☆完全週休２日で年間休日１２０日／定着率９０％以上 ☆１人１台社用車を貸与／借上社宅・支度金など上京者をサポート ▼１日のスケジュール例▼ 【変更範囲：なし】 ８時：作業準備／８時半：材料や機械の受入 ９時：施工管理スタート／１２時：休憩（別途小休憩あり） １３時：午後の施工管理／１６時半：ｉＰａｄで工事日報を作成 １７時半：退社（現場から直接ご自宅へ戻ります） ⇒その他：工事進捗・スケジュール管理／施工計画の立案など ◆現場で分からないことがあっても自社の職人に聞きやすい環境！ ◆フリーター・エンジニア・営業など、異業種からの挑戦者多数！ |
| 勤務地 |
千葉県船橋市夏見５－４－５
■アクセス ＪＲ総武線 船橋駅 から 徒歩15分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 なし |
| 給与・手当 |
月給 266270円 ～ 443734円
■通勤手当 実費支給（上限なし） ■定額的に支払われる手当 住宅（一律）手当 10,000 円～30,000 円 ■固定残業代 あり ■その他の手当等 ＊等級手当：～２０，０００円 ＊想定年収３７５～６４４万円 年収例：１年目３７５／３年目４０８／５年目４５２万 ※上記はそれぞれ２３／２５／２７歳の給与例 ※年収は現場手当を含む ※年収とは別に日帰り ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末） 毎月25日 支払日：固定（月末以外） 翌月 25 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 (1)8時00分～17時30分 (2)5時00分～14時30分 (3)11時00分～20時30分 ■休憩時間 90分 ■月平均労働日数 19.9日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項：なし ■休日・休暇 年間休日数：126日 土日祝日その他 週休二日制：毎 週 完全週休２日制／土日祝休み／夏季休暇４日／冬季休暇６日 慶弔休暇／特別休暇／育児休暇／介護休暇 |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 ３ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 （59歳以下） 定年年齢６０歳のため ■学歴 必須 ■必要な経験等 不問 ■必要な免許・資格 資格取得支援で研修参加や受験の費用を会社が全額負担します |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済：未加入 ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 60歳） 再雇用制度：あり （上限 65歳まで） 勤務延長：あり （上限 70歳まで） ■入居可能住宅 単身用あり ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ＜社員に聞いたジオテックを選んだ理由＞ ・前職のときにジオテックに設計等を依頼したことがあり、 そのときに誠実な組織であると感じたのがきっかけです！ ・仕事の厳しさも隠さず教えてくれたジオテックが 誠実だと感じたからです。 ・国籍を問わず仲の良い社風に惹かれました。 ＜教育制度・入社後の流れ＞ ▼入社後１ヶ月（座学研修）：マニュアルの読み合わせなど 品質管理、写真撮影、位置出し測量などの仕事を基礎から学びます ▼入社後３ヶ月～半年（ＯＪＴ研修） 先輩社員の補助を行い、実地で仕事を学びます。その後も先輩社員 に同行し、現場で作業工程を順を追って無理なく覚えていきます。 ▼知識・工程を一通り覚えたら お客様との打合せ等にも参加し、少しずつ仕事の幅が広がります。 約１年かけて、業務全般に携われるよう手厚くサポートします。 ☆福利厚生 社有車貸与／自宅付近の駐車場借上／資格取得支援 借上社宅／結婚祝い金５万円／出産祝い金５千円／永年金属表彰 Ｕ・Ｉターン支援１０万円／ベネフィットステーション など ☆経験は一切不問／社員の約５０％が未経験スタート。 ＊オンライン自主応募可（その場合は紹介状を不要とする） |
| 受動喫煙対策 | 屋外喫煙所もあり |
勤務地の地図
会社情報
| 会社名 | ジオテック株式会社船橋機材センター |
|---|---|
| 所在地 | 千葉県船橋市夏見５－４－５ |
| ホームページ | https://www.jiban.co.jp/ |
| 事業内容 | 建物の重さに地盤が耐えられるかを調査する「地盤調査」、建物を安全に支えられるように地盤を強くする「地盤補強工事」、傾いた建物を水平に戻す「沈下修正工事」などを提供しています。 |
| 会社の特長 | 顧客の安心・安全に関わるサービスを提供しているため、新人教育に力を入れています。マニュアルや入社後研修を通じて、基本から丁寧に指導しています。昨年度の定着率は９０％を超えています。 |
