喫茶店業務と障がい者への就労支援アシスタント（いちい店）
社会福祉法人はーとふる
📍 勤務地：〒270-0226 千葉県野田市東宝珠花２３７－１ いちいのホール１Ｆ 「関宿心身障がい者福祉作業所 ふれあい喫茶つくしんぼ」
🚉 アクセス：東武アーバンパークライン 川間駅 から 車20分
📝 求人番号：12081-01791261
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社会福祉法人はーとふるは、 千葉県野田市にある第２種社会福祉事業の会社です。 現在、喫茶店業務と障がい者への就労支援アシスタント（いちい店）の求人を掲載しています。
理念：利用者・家族にとり、職員にとり、地域社会にとって「あってよかった、はーとふる」を実現。運営方針：「一人ひとりを大切に、一つひとつに心を込めて手指の先まで はーとふる」の実行
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
募集要項
| 事業所名 | 社会福祉法人はーとふる |
|---|---|
| 職種 | 喫茶店業務と障がい者への就労支援アシスタント（いちい店） |
| 仕事内容 | ・喫茶業務（炒め物、コーヒーメーカーでの抽出、食材等の 納品発注、食材の買い出し、売上等の計算など） ・障がい者の方への補助 ・障がいを持った方の就労に向けた練習の場でもあり、 地域の中で愛される喫茶店を目指しています。 とてもアッとホームな雰囲気で仕事が出来ます。 賄い食も割引で提供いたします。 変更範囲：なし |
| 給与・手当 |
時給 1220円 ～ 1220円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■固定残業代 なし ■その他の手当等 処遇改善手当 ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末以外） 毎月 15 日 毎月25日 支払日：固定（月末以外） 当月 25 日 |
| 勤務時間・休日 |
■休憩時間 45分 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項：なし ■休日・休暇 土日祝日その他 週休二日制：毎 週 夏季・冬季休暇あり |
| 雇用形態 |
パート労働者
■雇用期間 雇用期間の定めあり ■試用期間 ５ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 不問 ■学歴 不問 ■必要な経験等 不問 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 労災 ■退職金・退職金共済 退職金共済：未加入 ■定年・再雇用制度等 定年制：なし 再雇用制度：なし 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ・勤務日については相談に応じます。 有給休暇付与法定通り 雇用保険・社会保険は、労働条件により法定通り加入します。 ※この仕事に興味を持った方は、見学をしてから 応募を決めてもＯＫ！ 社会福祉法人の職員として、地域社会への貢献をしませんか！ 職員一同、ご応募をお待ちしております。 【事業主・求職者の皆様へ】 労働条件通知書や労働契約書等の書面により採用後の 労働条件を必ず確認しましょう。 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 勤務地 |
勤務先：社会福祉法人はーとふる
〒270-0226 千葉県野田市東宝珠花２３７－１ いちいのホール１Ｆ 「関宿心身障がい者福祉作業所 ふれあい喫茶つくしんぼ」
■アクセス 東武アーバンパークライン 川間駅 から 車20分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 あり 転勤範囲 |
会社情報
| 会社名 | 社会福祉法人はーとふる |
|---|---|
| 所在地 | 千葉県野田市船形３１０ |
| 代表者名 | 理事長 小林 公平 |
| 事業内容 | 第２種社会福祉事業。知的障害者の生活の質の向上を目指した福祉サービス（日中の生活介護、夜間・休日の共同生活介護、就労支援、地域生活支援）の提供及びそれに関わる相談支援事業を行う。 |
| 会社の特長 | 理念：利用者・家族にとり、職員にとり、地域社会にとって「あってよかった、はーとふる」を実現。運営方針：「一人ひとりを大切に、一つひとつに心を込めて手指の先まで はーとふる」の実行。 |
| 事業所番号 | 1208-613342-5 |
| ホームページ | http://heartful-noda.jp/ |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 採用担当 依田 （ヨダ） TEL：080-4583-4491 FAX：080-4583-4491 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 12081-01791261 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年6月17日 |
| 受理安定所 | 松戸公共職業安定所 野田出張所 |
| 雇用区分 | （パートタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 障害者福祉事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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