介護スタッフ／船橋
株式会社東峰
📍 勤務地：〒273-0042 千葉県船橋市前貝塚町１００８－１ ファミリア
🚉 アクセス：東武アーバンパークライン 塚田駅 から 徒歩5分
📝 求人番号：12080-13155961
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受付時間：平日8:30～17:15（土日・祝日・年末年始を除く）
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株式会社東峰は、 千葉県船橋市にある介護事業を中心として身体面だけではなく精神や心理状態の会社です。 現在、介護スタッフ／船橋の求人を掲載しています。
入居施設から通所、訪問介護等あらゆる面からお客様をサポートし、職員一人一人の専門性を活かしてお一人お一人に対してアプローチします。
採用人数：2人 受理日： 有効期限：
募集要項
| 事業所名 | 株式会社東峰 |
|---|---|
| 職種 | 介護スタッフ／船橋 |
| 仕事内容 | デイサービスでのお仕事です。 企画の立案・運用、レクリエーション・リハビリ体操の支援、入浴送迎等の介護支援を行います。 ＊送迎は運転免許ある方のみ 「変更の範囲：変更なし」 ※応募の際は必ずハローワークで紹介状の交付を受けてください。 |
| 給与・手当 |
時給 1300円 ～ 1350円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■固定残業代 なし ■その他の手当等 ・送迎を行った方には送迎手当（１回あたり２７５円）を別途支給します。 ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末以外） 毎月 15 日 支払日：固定（月末） |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 交替制（シフト制） (1)8時30分～17時30分 ■休憩時間 60分 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項：なし ■休日・休暇 日その他 週休二日制：毎 週 シフト制（相談可能） |
| 雇用形態 |
パート労働者
■雇用期間 雇用期間の定めあり ■試用期間 ３か月間 |
| 対象となる方 |
■年齢 不問 ■学歴 不問 ■必要な経験等 不問 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済：未加入 ■定年・再雇用制度等 定年制：なし 再雇用制度：なし 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ・髪型・髪色・ひげ・ネイル（色）自由です。多様性のある職場を 目指しています。 ・毎月１回社内研修あり。必要に応じて社外研修もあります。 ・市川市・館山市・鎌ヶ谷・松戸・三郷市にも介護施設があります。 ※事業所間はもちろん、社内全体でも常にコミュニケーションを取りやすい雰囲気作りに力を入れています。 ・加入保険は労働条件によって異なります。 ・年次有給休暇は法定通り付与。 ・契約更新回数：上限なし ・マイカー通勤可：無料駐車場あり 未経験、介護の資格を持っていない方も大歓迎です。 見学は随時受付中です。 無資格の方でも、入職後研修を受けていただいて（研修は１日で終わります）、資格を取ることができます。 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 勤務地 |
勤務先：株式会社東峰
〒273-0042 千葉県船橋市前貝塚町１００８－１ ファミリア
■アクセス 東武アーバンパークライン 塚田駅 から 徒歩5分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | 株式会社東峰 |
|---|---|
| 所在地 | 千葉県松戸市金ケ作４０８番地３３３ |
| 代表者名 | 代表取締役 吉田 浩樹 |
| 事業内容 | 介護事業を中心として身体面だけではなく精神や心理状態、社会的立場、余暇に対する思いなどあらゆる要素から全人的に把握し福祉サービスを中心に現在は不動産事業も行っております。 |
| 会社の特長 | 入居施設から通所、訪問介護等あらゆる面からお客様をサポートし、職員一人一人の専門性を活かしてお一人お一人に対してアプローチします。 |
| 法人番号 | 5030001044286 |
| 事業所番号 | 1208-627309-4 |
| ホームページ | http://www.toho-familiar.com |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 施設長 玉井 （タマイ） TEL：047-401-3677 FAX：047-401-3678 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 12080-13155961 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年7月13日 |
| 受理安定所 | 松戸公共職業安定所 |
| 雇用区分 | （パートタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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