介護職／パート めいと新座志木１号館
株式会社めいとケア
📍〒352-0011 埼玉県新座市野火止５－１８－２１ めいと新座志木１号館
採用人数：2人 受理日： 有効期限：
募集内容
| 事業所名 | 株式会社めいとケア |
|---|---|
| 職種 | 介護職／パート めいと新座志木１号館 |
| 仕事内容 | ◇身体介助などの、介護業務全般をお願いいたします。 ・排泄介助、入浴介助、部屋掃除、洗濯、健康チェック等 ・食事準備、食事介助、片付け等 ・外出介助・支援、散歩などの支援等 ・レクリエーション等 【変更範囲：変更なし】 |
| 給与・手当 |
時給 1141円 ～ 1220円
■通勤手当 実費支給（上限なし） ■固定残業代 なし ■その他の手当等 ベースアップ手当：０～６５００円／月 特定処遇改善手当：０～１７０００円／月 資格手当：０～１００００円／月 勤務時間に応ず 夜勤手当：５０００円／回 年末年始手当：２０００～４０００円／日 ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末） 毎月20日 支払日：固定（月末以外） 翌月 20 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 変形労働時間制（1か月単位） (1)8時30分～17時30分 (2)16時00分～9時00分 ■休憩時間 60分 ■時間外労働 なし 36協定における特別条項：あり ■休日・休暇 その他 週休二日制：毎 週 シフト制 ・最短週１日・２時間～可 |
| 雇用形態 |
パート労働者
■試用期間 ３カ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 （64歳以下） 定年年齢を上限とする募集のため ■学歴 不問 ■必要な経験等 不問 ■必要な免許・資格 認知症介護基礎研修：あれば尚可 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済：未加入 ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 65歳） 再雇用制度：あり 勤務延長：あり ■利用可能託児施設 あり |
| 特記事項 | ・社会保険完備※加入制度準拠 ・交通費全額支給（上限なし） ・制服貸与、ロッカー貸与、エプロン貸与 ・昼食３２０円／食（給与控除） ・休憩室、食堂完備（施設による） ・定期健康診断無料（年１回、社会保険加入者のみ） ・自転車・バイク・マイカー通勤可（いずれも任意保険加入必須） ※駐車場無料、応相談 ・ハラスメント窓口（コンプライアンス対策室） ・復職支援（離職者再雇用、休職者復帰） ・ワクチン接種無料（任意：インフルエンザ） ・受動喫煙対策あり（屋内禁煙、屋外施設周辺に喫煙所設置） ・扶養内控除考慮（給与明細へ給与累計。年収把握容易。シフト配慮） ・Ｗワーク・副業可（パート限り：乙欄適用可） ・年次有給休暇（法定通り付与）有給取得１００％実績あり ※夜勤をする場合は１８歳以上 （満１８歳に満たない者の深夜業の禁止：労働基準法第６１条） ※オンライン自主応募可 自主応募の場合は紹介状不要です |
| 受動喫煙対策 | 屋外喫煙場所指定 |
| 勤務地 |
〒352-0011 埼玉県新座市野火止５－１８－２１ めいと新座志木１号館
ＪＲ武蔵野線 新座駅 から 徒歩15分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 あり 転勤範囲 |
勤務地の地図
会社情報
| 会社名 | 株式会社めいとケア |
|---|---|
| 所在地 | 千葉県松戸市殿平賀５６－１ |
| ホームページ | http://www.mate-care.co.jp |
| 事業内容 | 訪問介護事業所、居宅介護支援事業所、高齢者介護付住宅経営及運営コンサルタント及管理、通所介護事業所。保育所運営。訪問看護事業所。 |
| 会社の特長 | 下記のサービス理念を心がけております。１：基本的人権の尊重２：主体性尊重と安全確保３：個人生活の重視４：プライバシーの保護と支援５：社会参加で生き甲斐提供６：家族と共にの精神 |
株式会社めいとケアの求人は、ハローワークインターネットサービス
に掲載されている情報（求人番号：12080-11191061）をもとに掲載しています。
ご応募・お問い合わせは、
松戸公共職業安定所
へご確認ください。
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