ユニットハウス管理スタッフ（三木センター）年休１２６日
三協フロンテア株式会社
📍〒673-0444 兵庫県三木市別所町東這田７２２－６７
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
募集内容
| 事業所名 | 三協フロンテア株式会社 |
|---|---|
| 職種 | ユニットハウス管理スタッフ（三木センター）年休１２６日 |
| 仕事内容 | 【８／１３（木）求人説明・相談・面接会＠三木市ふるさとハローワーク】 イベントの店舗等に利用されたユニットハウスを再出荷できるように生産工程の管理、協力会社の指示・管理、品質管理や整備作業、クレーンを利用した運搬・分解などを行うお仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・協力会社の方への作業指示や生産工程の管理 ・書類作成、在庫管理、入出荷管理、出荷前の最終チェック ・ユニットハウス及びエアコンなどの設備の保全・修理 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 給与・手当 |
月給 210000円 ～ 270000円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■固定残業代 なし ■その他の手当等 ・住宅手当 ・家族手当 ・時間外手当 等 ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末） 毎月25日 支払日：固定（月末以外） 当月 25 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 (1)8時30分～17時00分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 19.9日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項：あり ■休日・休暇 年間休日数：126日 土日祝日その他 週休二日制：毎 週 ＧＷ、夏季休暇、年末年始休暇 |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 ３ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 （44歳以下） 長期勤続によるキャリア形成を図る為（職務経験不問） ■学歴 必須 ■必要な経験等 不問 ■必要な免許・資格 普通自動車運転免許はＡＴ限定可 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 財形 ■退職金・退職金共済 退職金共済：未加入 退職金制度：あり（勤続 3年以上） ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 60歳） 再雇用制度：あり （上限 65歳まで） 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | 【ハローワーク西神主催 求人説明・相談・面接会】☆申込不要☆ 日時：令和８年８月１３日（木） １３：３０～１４：３０ 場所：サンライフ三木 ２階研修室 兵庫県三木市福井１９３３－１２ （三木市ふるさとハローワーク） ＊この求人説明・相談・面接会の参加は、雇用保険の 求職活動実績になります。 ＊会社説明・仕事内容の相談のみの参加も可能です。 ＊会社業績と評価により賞与を支給します。 ＊食事補助あり ＊昇給 給与調整：年１回 ＊マイカー通勤可：無料駐車場あり ＊状況によって土曜日出勤あり。 その場合、代休もしくは休日出勤手当支給。 ※応募ご希望の方は下記宛先まで履歴書（写真貼）・職務 経歴書（職歴ある方のみ）・紹介状を送付して下さい。 〔オンライン自主応募可、自主応募の場合はハローワーク 紹介状を不要とします〕【応募書類 送信先】 ｊｉｎ＠ｓａｎｋｙｏｆｒｏｎｔｉｅｒ．ｃｏｍ ※メールでの提出が難しい場合は下記の住所に郵送お願いします。 〒２７７－８５３９ 千葉県柏市新十余二５番地 三協フロンテア株式会社 採用グループ宛 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 勤務地 |
〒673-0444 兵庫県三木市別所町東這田７２２－６７
神鉄粟生線 三木駅 から 車10分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 なし |
勤務地の地図
会社情報
| 会社名 | 三協フロンテア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 千葉県柏市新十余二５ |
| ホームページ | http://www.sankyofrontier.com |
| 事業内容 | ユニットハウス・トランクルーム・立体駐車装置・植物工場の製造・販売・レンタルやレンタルスペースの運営など、空間の価値を高める多彩な事業を展開しています。 |
| 会社の特長 | 循環型社会に根ざした商品の開発を通じ、社会環境の改善を提案している会社です。福利厚生としてベネフィットステーション、星野リゾートと契約しています。 |
三協フロンテア株式会社の求人は、ハローワークインターネットサービス
に掲載されている情報（求人番号：12080-10972961）をもとに掲載しています。
ご応募・お問い合わせは、
松戸公共職業安定所
へご確認ください。
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