食品用タンクの製造(溶接・鈑金)/資格取得支援あり|ヤスダファインテ株式会社の求人
| 事業所名 | ヤスダファインテ株式会社 |
|---|---|
| 勤務地 | 〒082-0004 北海道河西郡芽室町東芽室北1線9番地2 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 | なし |
|
|
|
| 職種 | 食品用タンクの製造(溶接・鈑金)/資格取得支援あり |
| 仕事内容 | 【離職率5%・月平均残業時間7時間・平均有給取得日数15日】 食品製造用ステンレス製タンクやタンクローリーの製造 ・ステンレス製銅板の裁断、加工 ・切削、溶接 ・食品工場でのタンク据付、組立及び配管工事等出張作業 *工場勤務ですが、夜勤のある「3交代制」ではなく「日勤」 のみです。業務に必要な資格は入社後に全額会社負担で取得可能 です(入社前不問)。 *各工場に配属後、OJTによる教育を行います。先輩社員が 丁寧にサポートしますので、未経験から一生モノの技術が身に つきます。【変更範囲:会社の定める業務】 |
| 給与・手当 |
月給 203000円 ~ 287000円
■通勤手当 実費支給(上限あり) ■定額的に支払われる手当 勤務地手当 6,000 円~6,000 円 住居手当 2,000 円~5,000 円 ■固定残業代 なし ■その他の手当等 家族手当 0円~5,500円 ■給与の締切・支払日 締切日:固定(月末) 毎月25日 支払日:固定(月末以外) 翌月 25 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 変形労働時間制(1か月単位) (1)8時00分~17時00分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 20.5日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項:あり ■休日・休暇 年間休日数:119日 日祝日その他 週休二日制:その他 年末年始、夏季休暇 基本土日祝休み 年に8日~10日程度の土曜日出勤あり |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 3ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 (44歳以下) 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から45歳未満の方を募集 ■学歴 不問 ■必要な経験等 不問 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 財形 ■退職金・退職金共済 退職金共済:未加入 退職金制度:あり(勤続 1年以上) ■定年・再雇用制度等 定年制:あり (一律 65歳) 再雇用制度:あり (上限 70歳まで) 勤務延長:あり ■入居可能住宅 単身用あり 世帯用あり ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | *基本土日祝休み(年に数日土曜出勤あり)。有給休暇や看護休暇 なども取得しやすく、子育てしながらでも働きやすい環境です。 *福利厚生 ・年間休日119日・平均勤続年数20年 ・月平均残業時間7.3時間 ・平均有給取得日数15.5日 ・離職率は5.5%と非常に低く、長く働ける職場です。 ・賞与昨年実績4.5ヶ月分 ・仕事に必要な資格の取得費用は全額会社が負担します。 ・有給休暇は入社3ヶ月後に4日、入社6ヶ月後には新たに 10日付与 ・作業服は年に2回(夏、冬)支給あり 安全靴支給補助あり *試用期間中は日給制(基本給÷20.5×出勤日数) 例)基本給250,000÷20.5×出勤日数21日 =256,098円 住居手当等定額的に支払われる手当は試用期間中でも月額支給 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
会社情報
会社名:ヤスダファインテ株式会社
所在地:千葉県鴨川市北風原938
代表者名:代表取締役社長 安田 良也
事業内容:スーパーに並ぶ牛乳やアイス、ドレッシング等の製造に欠かせないステンレス製タンク・タンクローリーの製造、工場のプラント工事などを行う。牛乳を運搬するミルクローリーは国内トップシェア。
会社の特長:創業123年の信頼と実績がある企業です。大手食品会社など取引先は500社以上。平均勤続年数20年、平均有給取得日数15日と定年まで長く働き続けられる会社です。
法人番号:3040001074251
事業所番号:1204-001032-0
ホームページ: https://www.yasudaft.co.jp
担当:総務部事務課 鎌田・山村(カマダ・ヤマムラ)
TEL:04-7097-0333
※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。
ヤスダファインテ株式会社の食品用タンクの製造(溶接・鈑金)/資格取得支援ありの求人は、 ハローワークインターネットサービス の公開情報をもとに、株式会社しごとウェブが特定募集情報等提供事業として掲載しています。
応募方法や最新の募集状況は、 求人番号:12040-03669061を添えて、 館山公共職業安定所 へご確認ください。