看護師・准看護師／☆完全週休２日制（土日祝休み）
社会福祉法人光福祉会ひかり保育園
📍 勤務地：〒289-2705 千葉県旭市飯岡２１１５の２
📝 求人番号：12030-02317761
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社会福祉法人光福祉会ひかり保育園は、 千葉県旭市にある会社です。 現在、看護師・准看護師／☆完全週休２日制（土日祝休み）の求人を掲載しています。
保育目標「生き生きした子どもを目指して」元気よく健康で「ありがとう」が言えるよう保育をしています。アットホームな和気あいあいとした職場です。産休、育休、有給休暇取得しやすいです
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
募集要項t
| 事業所名 | 社会福祉法人光福祉会ひかり保育園 |
|---|---|
| 職種 | 看護師・准看護師／☆完全週休２日制（土日祝休み） |
| 仕事内容 | 認可保育園（定員４０名） 産休明け（生後５７日）から就学前までの保育業務全般とケガや体調異変時の対応の仕事です。 病児保育・医療的ケア児を担当していただきます。 ミルクやおむつ交換・着替え・食事・遊び等子どもの年齢に合わせて対応し、一人ひとりにきちんとした生活習慣を身につけられるように接して頂きます。 「変更範囲：変更なし」 夏祭り・運動会・遊戯会等、季節ごとに行事があります。 ～「ユースエール認定企業です」～ ☆保育園のため、同施設にお子さんを預けることが可能です！ |
| 給与・手当 |
日給 242300円 ～ 263300円
■通勤手当 なし ■定額的に支払われる手当 処遇改善手当 57,500 円～57,500 円 ■固定残業代 なし ■その他の手当等 超過勤務手当・処遇改善手当・扶養手当・期末勤勉手当・特別手当・住宅手当 基本給は日給×２１日で算出。 ※処遇改善手当（５７，５００円／月） ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末） 毎月25日 支払日：固定（月末以外） 翌月 25 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 (1)8時00分～17時00分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 21.0日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項：なし ■休日・休暇 年間休日数：118日 土日祝日その他 週休二日制：毎 週 年末年始 |
| 雇用形態 |
正社員以外
■雇用期間 雇用期間の定めあり |
| 対象となる方 |
■年齢 不問 ■学歴 必須 ■必要な経験等 あれば尚可 小児科またはアレルギー科の経験者優遇 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 財形 ■退職金・退職金共済 退職金共済：加入 退職金制度：あり（勤続 1年以上） ■定年・再雇用制度等 定年制：なし 再雇用制度：なし 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 あり |
| 特記事項 | 雇用期間満了後は１２ヶ月毎の更新となります。 （勤務状況等により無期雇用・正規雇用転換となる） 業務成績により３月に特別手当の支給有り 賃貸住宅（一人暮らし）にお住まいの方には、住宅手当として上限３万円の支給制度あり（最長３年、諸条件あり） ＊オンライン自主応募の場合は、紹介状は不要です。 マイページより直接エントリーして下さい。 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 勤務地 |
勤務先：社会福祉法人光福祉会ひかり保育園
〒289-2705 千葉県旭市飯岡２１１５の２
駐車場 あり ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | 社会福祉法人光福祉会ひかり保育園 |
|---|---|
| 所在地 | 千葉県旭市飯岡２１１５の２ |
| 代表者名 | 理事長 八田 宗玄 |
| 事業内容 | 保育所 |
| 会社の特長 | 保育目標「生き生きした子どもを目指して」元気よく健康で「ありがとう」が言えるよう保育をしています。アットホームな和気あいあいとした職場です。産休、育休、有給休暇取得しやすいです |
| 法人番号 | 8040005012178 |
| 事業所番号 | 1203-002250-2 |
| ホームページ | https://asahihikari.xsrv.jp/ |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 園長 八田 泰 （ハッタ ヤスシ） TEL：0479-57-2884 FAX：0479-57-2020 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 12030-02317761 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年7月1日 |
| 受理安定所 | 銚子公共職業安定所 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募可 |
| 産業分類 | 児童福祉事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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