鋼材の切断スタッフの求人|株式会社三雄鋼材店浦安工場
同事業所による千葉県浦安市での求人情報です。
| 事業所名 | 株式会社三雄鋼材店浦安工場 |
|---|---|
| 勤務地 | 〒279-0024 千葉県浦安市港30番地 |
| アクセス | JR京葉線 新浦安駅 から 徒歩40分 |
| 求人番号 | 12020-04450261 |
本求人は ハローワークインターネットサービス の公開情報をもとに掲載しています。応募方法や最新の募集状況は、上記の求人番号を添えて、 市川公共職業安定所 へご確認ください。
採用人数:1人 受理日: 有効期限:
募集要項
| 事業所名 | 株式会社三雄鋼材店浦安工場 |
|---|---|
| 職種 | 鋼材の切断スタッフ |
| 仕事内容 | 機械や建築などの基礎材料になる鋼材をお客様のご要望に応じて切断して出荷するのが仕事です。切断工程は機械(バンドソー)を操作して行いますが、仕上がりの品質には職人の技術力により大きな差が出てきます。熟練の先輩社員の丁寧な指導のもと仕事を覚えていただきますので、初心者の方でも安心してください。前向きで、素直な方であれば、メキメキと技術力が向上していきますので、ものづくりに興味のある方にはピッタリな仕事です。また、製品の出荷にかかる梱包作業、トラックによる配達作業もあり、準中型免許をお持ちの方は大歓迎です! ○従事すべき業務の変更の範囲:変更なし |
| 給与・手当 |
月給 250000円 ~ 400000円
■通勤手当 実費支給(上限あり) ■固定残業代 なし ■その他の手当等 家族手当10000円 時間外勤務手当 休日勤務手当 ■給与の締切・支払日 締切日:固定(月末以外) 毎月 20 日 支払日:固定(月末) |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 (1)8時00分~17時00分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 20.4日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項:なし ■休日・休暇 年間休日数:120日 土日祝日 週休二日制:毎 週 |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 3カ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 (59歳以下) 定年が60歳のため ■学歴 不問 ■必要な経験等 あれば尚可 バンドソーの操作経験 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済:未加入 退職金制度:あり(勤続期間不問) ■定年・再雇用制度等 定年制:あり (一律 60歳) 再雇用制度:あり (上限 65歳まで) 勤務延長:なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ● マイカー通勤OK(敷地内に駐車場あり)。 ● 残業は10時間程度/月。 ● 時間外労働がほとんどありませんので、ワークライフバランス が取りやすい ● 夏季休暇(5日程度)※年次有給休暇の計画的付与による。 ● 産休、育休、年末年始休暇等。 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 勤務地 |
勤務先:株式会社三雄鋼材店浦安工場
〒279-0024 千葉県浦安市港30番地
■アクセス JR京葉線 新浦安駅 から 徒歩40分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | 株式会社三雄鋼材店浦安工場 |
|---|---|
| 所在地 | 千葉県浦安市港30番地 |
| 代表者名 | 代表取締役 鷲澤 康雄 |
| 事業内容 | 鋼材(鋼鉄を丸や角や平に加工したもので、機械や建築などの基礎材料になるもの)を、お客様のご要望に応じた寸法に切断、時には穴あけ、曲げ加工をして納品する「ものづくり会社」です。 |
| 会社の特長 | 高い技術力と、長年蓄積してきたノウハウを持つ熟練の職人が、関わる方々からの信頼を力に、日々、仕事をしています。「やりがい」「働きがい」「社内のチームワーク」が実感できる職場です。 |
| 法人番号 | 1011801001911 |
| 事業所番号 | 1202-619555-0 |
| 求人票記載の連絡先 |
担当: 代表取締役 鷲澤 康雄 (ワシザワ ヤスオ) TEL:047-711-3121 FAX:047-711-3122 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 12020-04450261 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年6月10日 |
| 受理安定所 | 市川公共職業安定所 |
| 雇用区分 | (フルタイム) |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | その他の鉄鋼業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
求人内容が実際と違っていた場合
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