育児休業代替任期付職員

千葉労働基準監督署の求人 - 千葉県千葉市中央区

採用人数：1人受理日：2026年5月28日有効期限：2026年7月31日

この募集情報は、ハローワークインターネットサービスに掲載されている情報（求人番号：12010-16468861）をもとに掲載しています。
ご応募・お問い合わせは、 千葉公共職業安定所 へご確認ください。
※当サイトの運営会社では、応募受付及び対応は受け付けていません。

募集内容

事業所名	千葉労働基準監督署
職種	育児休業代替任期付職員
仕事内容	・労災保険給付請求書等の受付・相談業務全般。　・労災保険給付請求書の審査・データ入力。　・労災保険給付の支給に必要な調査、決定に関する事務。　・労働保険の適用徴収に関する書類の受付・相談業務全般。　・電話や窓口での接客応対、相談対応業務。　・その他、労災課における業務の補助事務。　　変更範囲：変更なし
勤務地	千葉県千葉市中央区中央４－１１－１　　千葉第２地方合同庁舎３階 ■アクセスＪＲ千葉駅　から　徒歩18分 ■マイカー通勤可駐車場　なし ■転勤なし
給与・手当	月給 207355円～ 288828円 ■通勤手当実費支給（上限あり） ■定額的に支払われる手当地域手当　　23,855　円～33,228　円 ■固定残業代なし ■その他の手当等住居手当、扶養手当、超過勤務手当等の各種手当は、該当する場合に支給対象となります。 ■給与の締切・支払日締切日：固定（月末）毎月16日支払日：固定（月末以外）　当月　16　日
勤務時間・休日	■勤務時間 (1)8時30分～17時15分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 21.0日 ■時間外労働あり 36協定における特別条項：なし ■休日・休暇年間休日数：120日土日祝日その他週休二日制：毎　週年末年始、夏季休暇
雇用形態	正社員以外 ■雇用期間雇用期間の定めあり ■試用期間採用後１か月間は条件付き採用期間
対象となる方	■年齢不問 ■学歴必須 ■必要な経験等あれば尚可労働関係法令（労災保険法や労働保険徴収法等）に精通していれば尚可。
待遇・福利厚生	■加入保険等公災　その他 ■退職金・退職金共済退職金共済：未加入 ■定年・再雇用制度等定年制：なし再雇用制度：なし勤務延長：なし ■利用可能託児施設なし
特記事項	＊任期の更新は、代替する職員の状況等により勤務実績、勤務態度、能力により判断し、更新する場合があります。　＊賞与は６月１日及び１２月１日在職者に勤務時間、勤務実績等を考慮の上支給。　＊国家公務員（任期付）としての採用となり、国家公務員法及び人事院規則等、各種法律が適用されるため、国家公務員法第３８条の規定に抵触する方は応募できません。　＊応募者多数の場合は、早期に募集を締め切る場合があります。　【重要】　◇給与は学歴及び過去の職歴に基づき算定するため、採用内定後には学歴証明書及び在籍証明書（すべての職歴）を提出いただきます。　◇採用決定は組織上部の承認後になります。　◇採用日については、選考状況及び上記事由により７月１日以降となることがあります。　◇年次有給休暇は採用時に人事院規則により付与します。　◇通勤手当は最も経済的かつ合理的な経路で算出します。　◇給与例示は目安であり、確定値ではありません。
受動喫煙対策	対策あり

勤務地の地図

会社情報

会社名	千葉労働基準監督署
所在地	千葉県千葉市中央区中央４－１１－１　　千葉第２地方合同庁舎３階
事業内容	厚生労働省の出先機関であり、各企業の安全・衛生・労働条件・労災関係の指導等に係る一般行政。
会社の特長	官公庁

お近くの募集