この求人は、 ハローワークインターネットサービス に掲載されている求人情報（求人番号：12010-14856961）をもとに掲載しています。
募集内容
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | ◎障害児の療育、高齢者の生活相談、機能訓練等の各種業務に従事 します。 ＊就業場所は千葉市療育センターの他、千葉市内の複数箇所 になります。（配置は採用後決定します） 施設一覧は下記のＨＰ名でご参照ください。 「社会福祉法人 千葉市社会福祉協議会 施設福祉部門」 【変更範囲：上記のとおり】 |
| 年齢 | （35歳以下） 長期勤続によるキャリア形成を図る為 |
| 学歴 | 必須 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 必要な免許・資格 | 社会福祉主事任用資格又は児童指導員任用資格をお持ちの方 |
| 試用期間 | ６ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 なし |
| 転勤 | あり 転勤範囲 |
労働条件
| 給与 |
月給 256272円 ~ 290586円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当 | 地域手当 31,472 円～35,686 円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | 住居手当：０～２７０００円 扶養手当：（支給要件あり） ＊今年度賞与実績：４．４０ヶ月分 |
| 月平均労働日数 | 20.1日 |
| 給与の締切・支払日 | 締切日：固定（月末） 毎月21日 支払日：固定（月末以外） 当月 21 日 |
| 時間外労働時間 |
あり
３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数：124日 土日祝日その他 週休二日制：毎 週 その他配属先によっては、シフト制（４週８休変則勤務）及び年末年始、祝日（又はそれに相当する日数）・夏季６日 |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：未加入 退職金制度：あり（勤続 1年以上） |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：あり （一律 62歳） 再雇用制度：あり （上限 65歳まで） 勤務延長：なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 特記事項 | ＊賞与について ・初年度は採用月に基づき減額あり ・基本給は４大新卒者～４大既卒者１０年経験者の月給です。 ・２年目以降は、４．４０ヶ月／年の予定です。 ＊初任給は学歴、職歴等によって決定します。 ＊有給休暇は入社時点で入社日により決められた日数が付与 されます。その後は毎年４月１日に２０日間付与されます。 ※採用日時点で「学歴・専攻」、「必要な免許・資格」に記載の ６項目いずれかに該当すること（見込み可） ※本業務に従事するに当たっては、令和８年１２月２５日まで に施行予定の「こども性暴力防止法」に基づき犯罪事実確認 が必要となります。採用条件の一つとして、特定性犯罪の 前科がないことを求めることとしています。 ☆応募の際にはハローワークより連絡の上、履歴書（右上に応募 職種を記入） 免許・資格証写し・紹介状を令和８年７月１０ 日（金）１７：００必着にて郵送もしくは持参してください。 ＜郵送・持参先＞〒２６０－０８４４ 千葉市中央区千葉寺町１２０８－２千葉市ハーモニープラザ３階 千葉市社会福祉協議会 総務企画課 施設経営班 採用担当宛 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
勤務地
| 所在地 | 〒260-0843 千葉県千葉市中央区千葉寺町１２０８－２ 千葉市ハーモニープラザ３階 |
|---|---|
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選考について
| 受理安定所 | 千葉公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 | 2人 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 筆記試験 |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
その他の応募書類 免許・資格証の写し |
| 選考に関する特記事項 | 作文・教養・適性検査 |
会社の情報
| 会社名 | 社会福祉法人千葉市社会福祉協議会 |
|---|---|
| 代表者名 | 会長 初芝 勤 |
| 所在地 | 千葉県千葉市中央区千葉寺町１２０８－２ 千葉市ハーモニープラザ３階 |
| ホームページ | https://chiba-shakyo.jp/ |
| 法人番号 | 1040005001518 |
| 従業員数 | 1,344人 ／ 就業場所：111人 ／ 女性：80人 ／ パート：50人 |
| 設立年 | 昭和42年 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | ボランティア活動推進、福祉人材育成、生活困窮者対策、成年後見支援センター・子どもルームの受託運営、障害児入所・通所施設・老人福祉センター等の管理運営、養護特養老人ホームなどの経営 |
| 会社の特長 | 社会福祉法に位置付けられ、市民の皆様や関係行政機関・施設等との協働により地域福祉を推進するとともに社会福祉施設の管理運営や事業経営により千葉市の社会福祉向上に寄与することを目的。 |