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訪問看護管理者／管理者候補／ステーション全体の運営管理
ココレ株式会社訪問介護ここれ
📍 勤務地：〒351-0012 埼玉県朝霞市栄町３－７－４３
🚉 アクセス：朝霞駅 から 徒歩17分
📝 求人番号：11110-04193361
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電話番号：
03-6858-8609
受付時間：平日8:30～17:15（土日・祝日・年末年始を除く）
※通話料は利用者負担となります。
ココレ株式会社訪問介護ここれは、 埼玉県朝霞市にある訪問介護の会社です。 現在、訪問看護管理者／管理者候補／ステーション全体の運営管理の求人を掲載しています。
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
募集要項t
| 事業所名 | ココレ株式会社訪問介護ここれ |
|---|---|
| 職種 | 訪問看護管理者／管理者候補／ステーション全体の運営管理 |
| 仕事内容 | 新規オープン ・看護職員のマネジメントと育成、シフト作成 ・利用調整、医療機関・ケアマネージャー等との連携、営業活動 ・訪問看護業務の質の管理、記録・加算のチェック ・必要に応じた自らの訪問看護業務 変更範囲：法人の定める業務 |
| 給与・手当 |
月給 300000円 ～ 340000円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■固定残業代 なし ■その他の手当等 ・資格経験考慮します。 ・管理者、資格、オンコール、その他手当あり。 ・年収５００万前後を予定。 ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末） 毎月25日 支払日：固定（月末以外） 翌月 25 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 (1)8時30分～17時30分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 20.0日 ■時間外労働 なし 36協定における特別条項：なし ■休日・休暇 年間休日数：125日 土日祝日その他 週休二日制：毎 週 年末年始 |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 ３ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 （59歳以下） 定年６０歳のため ■学歴 不問 ■必要な経験等 あれば尚可 管理業務経験がなくても、やる気のある方は、大歓迎です。 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済：未加入 ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 60歳） 再雇用制度：あり （上限 70歳まで） 勤務延長：あり ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ☆【ココレ】は、イタリア語で寄り添うという意味です。 訪問看護 ここれは、利用者様や、ご家族に寄り添いながら、 「自宅でその人らしく暮らすこと」を一緒に支えてくださる方を お待ちしております。 ☆新規オープンのため管理者として事業所立ち上げから関わって いただきます。管理者未経験の方も、スタッフが運営面、実務面 をサポートします。事業書運営、収支管理、人材マネジメント まで幅広く経験できる管理職ポジションで、主体的に関われます。 ☆新規オープンの訪問看護ステーションです。全員がゼロから スタートなので人間関係のしがらみなく、皆で意見を 出し合いながら働きやすい環境を作っていけます。 ☆訪問介護のノウハウを看護にも活かして地域の在宅療養を支える、 地域密着型の事業所です。 ☆土日祝日休み、オン・オフのめりはりをつけやすい環境です。 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 勤務地 |
勤務先：ココレ株式会社訪問介護ここれ
〒351-0012 埼玉県朝霞市栄町３－７－４３
■アクセス 朝霞駅 から 徒歩17分 ■マイカー通勤 可 駐車場 なし ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | ココレ株式会社訪問介護ここれ |
|---|---|
| 所在地 | 埼玉県朝霞市栄町３－７－４３ |
| 代表者名 | 代表取締役 長谷川 京子 |
| 事業内容 | 訪問介護 |
| 会社の特長 | 新しい事務所 |
| 法人番号 | 8011601029460 |
| 事業所番号 | 1111-619889-9 |
| ホームページ | https://www.cocole2026.com/ |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 代表取締役 長谷川 （ハセガワ） TEL：048-400-2180 FAX：048-400-2181 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 11110-04193361 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年6月30日 |
| 受理安定所 | 朝霞公共職業安定所 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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