郵便物の区分(早朝)
日本郵便株式会社朝霞郵便局|埼玉県朝霞市|パート労働者
採用人数:2人 受理日: 有効期限:
運営・管理:株式会社しごとウェブ
特定募集情報等提供事業:51-募-000755
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勤務地
〒351-8799 埼玉県朝霞市本町2-1-32
東武東上線・朝霞駅 から 徒歩8分
募集内容
| 事業所名 |
日本郵便株式会社朝霞郵便局
|
|---|---|
| 職種 | 郵便物の区分(早朝) |
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり |
| 仕事内容 | 郵便物の仕分けの作業を行って頂きます。 早朝3時間の勤務です。 手作業や機械を用いての作業です。主に立ち仕事となります。 ※従事する業務の変更範囲:変更なし |
| 年齢 | 不問 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 必要な免許・資格 | 不問 |
| 試用期間 | 2か月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 なし |
| 転勤 | なし |
労働条件
| 給与 |
時給 1170円 ~ 1170円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
| 固定残業代 | なし |
| 給与の締切・支払日 | 締切日:固定(月末) 毎月24日 支払日:固定(月末以外) 翌月 24 日 |
| 時間外労働時間 |
あり
36協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 休日・休暇 |
その他 週休二日制:毎 週 |
| 加入保険等 | 労災 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済:未加入 |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制:なし 再雇用制度:なし 勤務延長:なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 特記事項 | 【雇用形態について】 *3年目以降(概ね3~5年)無期雇用 *雇い止め規定があります。(65歳) *加入保険、有給休暇付与日数、休憩時間は労働条件により法定通り適用いたします。 【夏季・冬季対策】 夏:働きやすい環境となるよう毎年、社員の方々の意見を募り熱中症対策をしています。今年度はウォーターサーバーを導入しました。 ※事前連絡の上、応募書類を面接時に持参してください。 (ご連絡頂いた際、面接日を決めます。状況により改めてご連絡する場合もあります。) |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
選考について
| 受理安定所 | 朝霞公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 | 2人 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) |
会社の情報
| 会社名 | 日本郵便株式会社朝霞郵便局 |
|---|---|
| 代表者名 | 局長 中村 博明 |
| 所在地 | 埼玉県朝霞市本町2-1-32 |
| 従業員数 | 175,950人 / 就業場所:184人 / 女性:67人 / パート:106人 |
| 設立年 | 昭和59年 |
| 資本金 | 4,000億円 |
| 労働組合 | あり |
| 事業内容 | 郵便事業 |
| 会社の特長 | 朝霞郵便局は、朝霞市民の生活と密接に結びついた仕事をしています。市民の皆さまに、よりー層親しまれ、愛されるよう努力しています。 |
