ドライバー/生活介護あある〈草加市瀬崎〉
特定非営利活動法人JapanImprovementAssociation『就労継続支援事業所あある』
📍 勤務地:〒340-0022 埼玉県草加市瀬崎4-1-53 1階 「生活介護事業所あある」
🚉 アクセス:東武スカイツリーライン 谷塚駅 から 徒歩8分
📝 求人番号:11100-05611261
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(求人番号:11100-05611261)
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電話番号:
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受付時間:平日8:30~17:15(土日・祝日・年末年始を除く)
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特定非営利活動法人JapanImprovementAssociation『就労継続支援事業所あある』は、 埼玉県草加市にある幼少児から成人の方が障害があってもなくても地域で安心しての会社です。 現在、ドライバー/生活介護あある〈草加市瀬崎〉の求人を掲載しています。
地域(埼玉県草加市)の高齢者や障害者(児)に対し、障害者総合支援法・児童福祉法に基づいた事業を中心に地域社会の福祉全般の向上と増進に寄与することを目的とするです。
採用人数:1人 受理日: 有効期限:
募集要項t
| 事業所名 | 特定非営利活動法人JapanImprovementAssociation『就労継続支援事業所あある』 |
|---|---|
| 職種 | ドライバー/生活介護あある〈草加市瀬崎〉 |
| 仕事内容 | ・利用者の住まいと事業所間の送迎 ※キャラバンやセレナを問題なく運転することができる方 変更範囲:変更なし |
| 給与・手当 |
時給 1150円 ~ 1160円
■通勤手当 なし ■固定残業代 なし ■その他の手当等 ★時給は資格と経験に応じて決定します。 ■給与の締切・支払日 締切日:固定(月末) 支払日:その他 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 交替制(シフト制) (1)9時00分~10時00分 (2)16時30分~18時30分 ■休憩時間 0分 ■時間外労働 なし 36協定における特別条項:なし ■休日・休暇 土日祝日その他 週休二日制:毎 週 年末年始(12月29日~1月3日) |
| 雇用形態 |
パート労働者
■雇用期間 雇用期間の定めあり ■試用期間 3か月 |
| 対象となる方 |
■年齢 不問 ■学歴 不問 ■必要な経験等 不問 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 労災 ■退職金・退職金共済 退職金共済:未加入 ■定年・再雇用制度等 定年制:なし 再雇用制度:なし 勤務延長:なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ・年次有給休暇、休憩時間は法定通り付与 ・加入保険は雇用条件に応じて加入 ・労災付加補償、ケガ入院保険あり ・制服貸与 |
| 受動喫煙対策 | 屋外喫煙場所でのみ喫煙可 |
| 勤務地 |
勤務先:特定非営利活動法人JapanImprovementAssociation『就労継続支援事業所あある』
〒340-0022 埼玉県草加市瀬崎4-1-53 1階 「生活介護事業所あある」
■アクセス 東武スカイツリーライン 谷塚駅 から 徒歩8分 ■マイカー通勤 不可 ■転勤 あり 転勤範囲 |
会社情報
| 会社名 | 特定非営利活動法人JapanImprovementAssociation『就労継続支援事業所あある』 |
|---|---|
| 所在地 | 埼玉県草加市瀬崎7-11-16 |
| 代表者名 | 代表理事 茂呂 史生 |
| 事業内容 | 幼少児から成人の方が障害があってもなくても地域で安心して 暮らしていける事業、街づくりを目指し、放課後等デイサービス、 就労継続支援B型事業所、生活介護事業所を展開しています。 |
| 会社の特長 | 地域(埼玉県草加市)の高齢者や障害者(児)に対し、障害者総合支援法・児童福祉法に基づいた事業を中心に地域社会の福祉全般の向上と増進に寄与することを目的とする。 |
| 法人番号 | 2030005017902 |
| 事業所番号 | 1110-618478-5 |
| ホームページ | https://aaru-r.com/ |
| 求人票記載の連絡先 |
担当: あある事務局 管理部 千種 眞紀 (チグサ マキ) TEL:048-927-2723 FAX:048-940-1316 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 11100-05611261 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年7月3日 |
| 受理安定所 | 草加公共職業安定所 |
| 雇用区分 | (パートタイム) |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募可 |
| 産業分類 | 障害者福祉事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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