株式会社縁の求人｜家庭と両立した働き方ＯＫ／ケアマネージャー／夜勤なし
| 事業所名 | 株式会社縁 |
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| 勤務地 | 〒346-0022 埼玉県久喜市下早見５２４番１ |
| アクセス | ＪＲ宇都宮線・東武伊勢崎線 久喜駅 から 徒歩15分 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 | あり 転勤範囲 |
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| 職種 | 家庭と両立した働き方ＯＫ／ケアマネージャー／夜勤なし |
| 仕事内容 | ◎業務内容 利用者宅訪問／介護認定調査／ケアプラン作成／介護保険諸手続／事業・行政機関・医療機関との連絡調整／給付管理／介護業務全般 ◎職場の特徴 業務の幅広さや関係者との人間関係等の大変さはありますが、当社では専門員が１人で抱え込むことがないよう、管理職が一緒になって問題を解決していく体制を整えています。 ※介護職と兼務していただきます。 変更範囲：変更なし |
| 給与・手当 |
月給 280000円 ～ 330000円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■固定残業代 なし ■その他の手当等 ＊家族手当あり（扶養家族数に応じて支給） ＊役職手当あり（役職に任命されたときに支給） ＊処遇改善手当あり ■給与の締切・支払日 賃金締切日：固定（月末） 賃金支払日：固定（月末以外） 翌月 15 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 変形労働時間制（1か月単位） (1)8時30分～17時30分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 20.6日 ■時間外労働 なし 36協定における特別条項：なし ■休日・休暇 年間休日数：117日 日祝日その他 週休二日制：その他 ・会社指定休日 |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 ３ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 （64歳以下） 定年年齢が６５歳の為 ■学歴 不問 ■必要な経験等 不問 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済：加入 ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 65歳） 再雇用制度：あり （上限 70歳まで） 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ◎マイカー通勤可 駐車場有料：月５００円 ◎看護職やケアマネージャーによる問診・相談支援を大切にしています。利用者様の状態や症状はもちろんのこと、病気への疑問や不安も丁寧にお伺いするスタイルが利用者様やご家族への厚い信頼感につながっています。また、サロンとの交流など、地域に開かれた明るく和やかな介護施設です。 ◎各自の強みを生かす職場環境 ・家庭の都合などでお互いに休めるように、スタッフ間のコミュニケーションを大切にしています。 ・資格維持に必要な所定研修の費用は事業所が負担し、スタッフのスキルアップを支援します。 ＊応募の方は、事前連絡の上、面接日を確認して下さい。 面接日当日、応募書類を持参願います。 【事業主・求職者の皆様へ】 労働条件通知書や労働契約書等の書面により、採用後の労働条件 を必ず確認しましょう。 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
企業のホームページ： https://www.yosugacare.com
TEL：0480-22-7163
掲載元： ハローワークインターネットサービス 求人番号：11080-07806961