水道サービス事務スタッフ(西郷村)
株式会社日本ウォーターテックス
📍 勤務地:〒961-8091 福島県西郷村 西白河郡大字熊倉字折口原40
🚉 アクセス:JR常磐線 新白河駅 から 車15分
📝 求人番号:11080-05769661
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電話番号:
03-6858-8609
受付時間:平日8:30~17:15(土日・祝日・年末年始を除く)
※通話料は利用者負担となります。
株式会社日本ウォーターテックスは、 福島県西郷村にある水道の検針及び料金徴収業務に関る業務全般の会社です。 現在、水道サービス事務スタッフ(西郷村)の求人を掲載しています。
現在42地方自治体より業務委託され、委託範囲も埼玉・栃木・茨城・福島・静岡・神奈川の各県及び北海道と広範囲にわたり職員が活躍しています。今後も全国規模に事業展開をしていく予定です
採用人数:1人 受理日: 有効期限:
募集要項
| 事業所名 | 株式会社日本ウォーターテックス |
|---|---|
| 職種 | 水道サービス事務スタッフ(西郷村) |
| 仕事内容 | 水道サービスに関する一般事務 *水道料金に関するお問合せ及びお支払い受付 *水道の利用開始・休止依頼の受付 *窓口・電話対応 *パソコン入力 *お知らせの発送手配・帳票類の整理などの事務手続き その他付随する業務 ※変更の範囲:変更なし |
| 給与・手当 |
月給 173000円 ~ 220000円
■通勤手当 実費支給(上限なし) ■固定残業代 なし ■その他の手当等 【扶養手当】 配偶者:15,000円 子: 5,000円 ■給与の締切・支払日 締切日:固定(月末) 毎月25日 支払日:固定(月末以外) 翌月 25 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 (1)8時30分~17時30分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 20.1日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項:あり ■休日・休暇 年間休日数:123日 土日祝日その他 週休二日制:毎 週 *年末年始 *特別休暇(夏期・記念日・誕生日)年4~5日 |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 3ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 (59歳以下) 60歳定年制の為 ■学歴 必須 ■必要な経験等 不問 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済:未加入 退職金制度:あり(勤続 3年以上) ■定年・再雇用制度等 定年制:あり (一律 60歳) 再雇用制度:あり (上限 65歳まで) 勤務延長:なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ※ご応募の場合は、応募書類を下記まで送付してください。 【書類郵送先】 〒340-0145 埼玉県幸手市平須賀1丁目297-1 株式会社 日本ウォーターテックス 総務課 宛 *通勤手当は距離計算で支給。(規定あり) 車通勤の場合、3km以上で支給 3,000円~ 自転車の場合、2km以上で支給 1,500円 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 勤務地 |
勤務先:株式会社日本ウォーターテックス
〒961-8091 福島県西郷村 西白河郡大字熊倉字折口原40
■アクセス JR常磐線 新白河駅 から 車15分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 あり 転勤範囲 |
会社情報
| 会社名 | 株式会社日本ウォーターテックス |
|---|---|
| 所在地 | 埼玉県幸手市緑台1丁目19-11 |
| 代表者名 | 代表取締役 佐藤 亮 |
| 事業内容 | 水道の検針及び料金徴収業務に関る業務全般 |
| 会社の特長 | 現在42地方自治体より業務委託され、委託範囲も埼玉・栃木・茨城・福島・静岡・神奈川の各県及び北海道と広範囲にわたり職員が活躍しています。今後も全国規模に事業展開をしていく予定です。 |
| 法人番号 | 5030001031508 |
| 事業所番号 | 1108-101821-1 |
| ホームページ | http://www.watertex.co.jp |
| 求人票記載の連絡先 |
担当: 総務課 荒川 (アラカワ) TEL:0480-47-3535 FAX:0480-47-3555 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 11080-05769661 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年6月23日 |
| 受理安定所 | 春日部公共職業安定所 |
| 雇用区分 | (フルタイム) |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 他に分類されない事業サービス業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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