企業向け福利厚生プランナー（法人営業）
大同生命保険株式会社埼玉支社春日部営業所 - 埼玉県春日部市 - 正社員
特定募集情報等提供事業：51-募-000755
本求人はハローワーク（春日部公共職業安定所）経由の紹介案件です。応募条件や待遇の詳細は以下をご確認ください。
採用人数：3人 受理日： 有効期限：
勤務地・アクセス
〒344-0067 埼玉県春日部市中央１－５１－１ 春日部大栄ビル５階
| アクセス |
東武伊勢崎線・野田線 春日部駅 から 徒歩3分 |
|---|
募集内容
| 事業所名 |
大同生命保険株式会社埼玉支社春日部営業所
|
|---|---|
| 職種 | 企業向け福利厚生プランナー（法人営業） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | ◎企業の福利厚生制度加入提案・アフターサービスをしていただく お仕事です（法人営業）。 ＊家庭訪問ではありません。 ＊土日祝はお休みです。残業もほとんどないため、家庭と仕事の 両立ができます。 ＊充実の有給休暇。急な休みも取得可（半日休暇制度あり） 学校行事や、お子様の急な体調不良など突然のお休みにも対応 できます。 ※未経験でも安心できます。充実した研修制度やフォロー体制が あるので、安心してスタートできます。 ※（一社）日本シングルマザー支援協会より「ママベストパート ナー」に認定されています。 ※変更範囲：変更無し |
| 年齢 |
（64歳以下） ６５歳定年制の為 |
| 学歴 |
必須 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 試用期間 | ６ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 なし |
| 転勤 |
なし |
労働条件
| 給与 |
月給 220000円 ~ 250000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | 正社員採用時支給額は能力により異なります。 ＊保全手当 ＊業績手当 ＊継続手当 平均給与４５．６万円／２０２３年度実績（賞与除く） |
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 給与の締切・支払日 |
締切日：固定（月末） 毎月25日 支払日：固定（月末以外） 当月 25 日 |
| 時間外労働時間 |
なし ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
60分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数：120日 土日祝日その他 週休二日制：毎 週 ＊夏季休暇 ＊年末年始 ＊半日休暇制度あり ＊介護・育児休業制度あり （有給休暇は特記事項参照） |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：未加入 退職金制度：あり（勤続 3年以上） |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：あり （一律 65歳） 再雇用制度：なし 勤務延長：なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
＜働き方改革関連認定企業（プラチナくるみん認定企業）＞ ＊有給休暇：入社月より入社日によって最高２０日間あり。 ＊昇給については、会社業績、本人実績によります。 ＊マイカー通勤者の通勤手当は、電車通勤した場合の費用を支給 します。 ＊マイカー通勤の際の駐車場は個人で契約となります。 ※入社前研修あり。約３週間（１０時～１７時、休憩１時間） 研修手当８，０００円／１日＋通勤交通費 研修期間中に登用試験を実施し、合格者は翌日１日に正社員 として登用。 ※当社ＨＰ「大同生命新たな可能性へ」も参照下さい。 ＊応募の際は事前連絡をお願いします。面接日時等を連絡します。 ＜会社説明会＞ 随時開催中です。 場所：大同生命 春日部営業所（事業所所在地に同じ） ※参加ご希望の方は事前に担当者（戸田）までご連絡ください。 （０４８－７３４－３３７１） 【事業主・求職者の皆様へ】書面により労働条件を確認しましょう |
| 受動喫煙対策 |
対策あり |
選考について
| 受理安定所 | 春日部公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 |
3人 |
| 選考方法 |
面接（予定3回） |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
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会社の情報
| 代表者名 |
営業所長 戸田 彬 |
|---|---|
| 所在地 | 埼玉県春日部市中央１－５１－１ 春日部大栄ビル５階 |
| ホームページ | http://www.daido-life.co.jp |
| 法人番号 |
1120001101172 |
| 従業員数 |
7,135人 ／ 就業場所：27人 ／ 女性：26人 ／ パート：0人 |
| 設立年 |
昭和22年 |
| 資本金 |
1,100億円 |
| 労働組合 |
あり |
| 事業内容 |
「中小企業」に特化した保障サービスを提供、企業の経営環境にあわせて、社長の死亡・生存退職金、緊急資金準備、労災上乗せ保障等の福利厚生制度のコンサルティングを主体としています。 |
| 会社の特長 |
企業エキスパートとして業績を伸ばし、子育てサポートにも積極的に取組む企業として厚生労働省より次世代育成支援対策推進法に基づく特例認定「プラチナくるみん認定」を取得しました。 |
※【求人番号：11080-03572361】は、 ハローワークインターネットサービス より転載しています。
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