運行管理者
三和富士交通株式会社
📍 勤務地：〒354-0045 埼玉県三芳町入間郡上富１０７７－１
🚉 アクセス：東武東上線 鶴瀬駅 から 車20分
📝 求人番号：11060-05507761
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三和富士交通株式会社は、 埼玉県三芳町にあるタクシー業の会社です。 現在、運行管理者の求人を掲載しています。
日本一優しい＆面白いタクシー会社を目指し急成長中！顧客満足度８６％、予約率７０％、最高年収１２６４万、平均５３３万、ＴｉｋＴｏｋで踊るおじさん５３万フォロワー、心霊タクシーが有名です。
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
募集要項
| 事業所名 | 三和富士交通株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 運行管理者 |
| 仕事内容 | ・タクシー会社の運行管理業務です。 ・タクシー乗務員の勤怠管理等日常業務をして頂きます。 ・簡単なパソコン入力が出来れば指導いたします。 ・運行管理資格取得支援あり ・銀行等に社用車を使います。 ・変更範囲：変更なし ＊会社の詳しい情報は、ホームページがありますので、 参照してください。 |
| 給与・手当 |
月給 261015円 ～ 300000円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■定額的に支払われる手当 職務手当 25,000 円～35,000 円 精勤手当 5,000 円～5,000 円 ■固定残業代 あり ■給与の締切・支払日 締切日：その他 毎月10日 支払日：固定（月末以外） 翌月 10 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 変形労働時間制（1か月単位） (1)6時00分～15時45分 ■休憩時間 120分 ■月平均労働日数 22.1日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項：あり ■休日・休暇 年間休日数：99日 その他 週休二日制：その他 ・シフト制による８日／月 ・夏期１日、冬期２日 |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 ３ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 （64歳以下） 定年年齢が６５歳のため ■学歴 不問 ■必要な経験等 必須 運行管理の経験 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済：未加入 退職金制度：あり（勤続 4年以上） ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 65歳） 再雇用制度：あり （上限 70歳まで） 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ・賃金締切日は２４日を起算とした３０日周期 （１月度は３３日周期、８月度は３２日周期） ・賃金は年齢、経験、資格等により考慮します。 ・場合により転籍、出向あり（会社関連） ・当社は、保有台数９０台のタクシー業務をしています。 ・横浜に本社があり、８営業所があり地域でトップクラスの 接遇でお客様にご支持頂いております。 ・紹介連絡：昼休み、土曜日可 夜間否 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 勤務地 |
勤務先：三和富士交通株式会社
〒354-0045 埼玉県三芳町入間郡上富１０７７－１
■アクセス 東武東上線 鶴瀬駅 から 車20分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | 三和富士交通株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 埼玉県入間郡三芳町上富１０７７－１ |
| 代表者名 | 代表取締役 吉川 永一 |
| 事業内容 | タクシー業。創業７８年。従業員数１６００名。売上げ１６０億円。三和交通グループは神奈川、東京、埼玉に８営業所を展開するタクシー業界大手。不動産業、ゴルフ場、教習所も運営。 |
| 会社の特長 | 日本一優しい＆面白いタクシー会社を目指し急成長中！顧客満足度８６％、予約率７０％、最高年収１２６４万、平均５３３万、ＴｉｋＴｏｋで踊るおじさん５３万フォロワー、心霊タクシーが有名！ |
| 法人番号 | 2020001020398 |
| 事業所番号 | 1106-615513-3 |
| ホームページ | http://www.sanwakoutsu.co.jp |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 所長 内田 雄一郎 （ウチダ ユウイチロウ） TEL：049-274-1500 FAX：049-274-2020 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 11060-05507761 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年5月1日 |
| 受理安定所 | 所沢公共職業安定所 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 一般乗用旅客自動車運送業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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