10tトラックドライバー/入間 地場配送|入間市のハローワーク求人

エスユーロジ入間事業所 - 埼玉県入間市 - 正社員

公開日:
運営・管理:株式会社しごとウェブ
特定募集情報等提供事業:51-募-000755

この求人は、 ハローワークインターネットサービス に掲載されている求人情報(求人番号:11060-03497061)をもとに掲載しています。

入間市で10tトラックドライバー/入間 地場配送の求人をお探しの方に参考となる情報です。

 

採用人数:2人 受理日: 有効期限:

勤務地・アクセス

〒358-0014 埼玉県入間市宮寺字金井沢52-1

アクセス

西武池袋線 狭山ヶ丘駅 から 車10分

募集内容

事業所名 株式会社エスユーロジ入間事業所
職種 10tトラックドライバー/入間 地場配送
雇用形態 正社員
雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 10tトラックを運転して、各拠点へ食品などを配送するドライバー(運転手)のお仕事。 ●配送先  各物流センターへ荷物を配送します。 ●配送する物  主に食品、冷凍チルド商品、お菓子など ●1日の配送件数  センターからセンターへの納品           バースからバースなので安心です! 関東一円の地場配送ですが、近いエリアで配車を組み、 休みも自分に合わせてとれますので 安心してお仕事に集中できる環境です!◎ 「安定して働きたい」「ガッツリ稼ぎたい!」など働き方に合わせて休日数も選べます♪ 希望休日取得叶えられます! ・変更範囲:変更なし  《 急 募 》
年齢

(18歳 ~ 59歳)

深夜勤務があるため / 60歳定年制のため

学歴

不問

必要な経験等

不問

必要な免許・資格

大型自動車免許取得支援制度あり

試用期間 2カ月
マイカー通勤

駐車場 あり

転勤

なし

労働条件

給与 月給 366000円 ~ 436000円
通勤手当 実費支給(上限あり)
定額的に支払われる手当 安全手当  12,000 円~12,000 円
功労手当  12,000 円~12,000 円
整備手当  12,000 円~12,000 円
固定残業代 なし
その他の手当等付記事項 歩合給あり 社内規定により、昇給あり 【例】無事故などの継続にて、半年毎に昇給のチャンス    あり! 2,500円~5,000円UP/年
月平均労働日数 22.6日
給与の締切・支払日

締切日:固定(月末) 毎月25日

支払日:固定(月末以外) 翌月 25 日

就業時間

変形労働時間制(1年単位)

(1)4時00分~13時00分

時間外労働時間

あり

36協定における特別条項 あり

休憩時間

90分

休日・休暇

年間休日数:93日

その他

週休二日制:その他

会社カレンダーによる

加入保険等

雇用 労災 健康 厚生

退職金・退職金共済

退職金共済:未加入

退職金制度:あり(勤続 3年以上)

定年・再雇用制度等

定年制:あり (一律 60歳)

再雇用制度:あり (上限 65歳まで)

勤務延長:なし

利用可能託児施設

なし

特記事項

*大型自動車免許取得支援制度あり  試用期間中に教習所に通っていただき取得することができます。  ・ユニフォーム・ヘルメット・会社スマホ貸与 ・車・バイク・自転車通勤:可 駐車・駐輪場無料  ・マインスター制度:無事故・無違反で昇給あり(会社規定あり)  ・未経験の方、ブランクがある方も安心の初期教育があります! ・安全の取り組みを徹底し、安全・安心な会社! ・スキルアップを後押しする表彰制度あり! ・延長雇用制度により定年(60歳)を過ぎても長く働く環境を用 意! ・20代30代から40代50代まで、老若男女活躍しています! ・BBQ大会やボーリング大会など、社員みんなで交流するイベン ト多数!!  ・土曜日も面接実施中です!在職中の方もご応募ください!  ・オンライン自主応募可(自主応募の場合は紹介状を不要とする)

受動喫煙対策

対策あり

選考について

受理安定所 所沢公共職業安定所
採用人数

2人

選考方法

面接(予定1回)

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)

会社の情報

代表者名

代表取締役 清水 英次

所在地 埼玉県入間市宮寺字金井沢52-1
ホームページ http://www.shimzuunyu.com
法人番号

2030001072505

従業員数

250人 / 就業場所:35人 / 女性:6人 / パート:2人

設立年

平成23年

資本金

1,000万円

労働組合

なし

事業内容

主に冷凍、冷蔵の食品を関東圏内に配送する一般貨物輸送を行っております。大手企業様とのお取引がメインの為、安定した業績を上げております。

会社の特長

終身雇用の循環型ビジネスモデル(年齢やライフスタイルの変化に応じて適職を用意)の構築を目指しており若年層、高齢者、女性が安心して働ける職業環境をご用意しております。

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