ホームヘルパー（パート）［さいたま市浦和区］
株式会社福祉の街ふくしのまち与野
📍 勤務地：〒330-0042 埼玉県さいたま市浦和区木崎４－１７－１ バロンズ木崎２Ｆ
🚉 アクセス：ＪＲ京浜東北線 与野駅 から 車7分
📝 求人番号：11050-12581361
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株式会社福祉の街ふくしのまち与野は、 埼玉県さいたま市浦和区にある会社です。 現在、ホームヘルパー（パート）［さいたま市浦和区］の求人を掲載しています。
埼玉県内で最初の訪問入浴サービス会社で、県内最大の顧客数を有しています。お客様第一主義を基本理念としています。平成２４年６月よりセントケアグループ
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
募集要項
| 事業所名 | 株式会社福祉の街ふくしのまち与野 |
|---|---|
| 職種 | ホームヘルパー（パート）［さいたま市浦和区］ |
| 仕事内容 | 介護が必要な高齢者宅に訪問し、食事介助や排泄介助等の 身体介護サービスや生活支援を行います。 日勤のみのお仕事です。 空いている時間を有効活用できます。 車の運転あります 業務の変更の範囲：会社の定める業務 |
| 給与・手当 |
時給 1670円 ～ 1750円
■通勤手当 なし ■定額的に支払われる手当 資格手当 10 円～90 円 ■固定残業代 なし ■その他の手当等 ・直行直帰型は、 １件訪問する毎に２００円～２５０円の訪問手当あり ・資格手当（いずれか） 介護福祉士 ９０円 実務者研修 ５０円 初任者研修 １０円 ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末） 毎月15日 支払日：固定（月末以外） 翌月 15 日 |
| 勤務時間・休日 |
■休憩時間 0分 ■時間外労働 なし 36協定における特別条項：なし ■休日・休暇 その他 週休二日制：毎 週 シフト制 有給休暇は法定通り |
| 雇用形態 |
パート労働者
■雇用期間 雇用期間の定めあり ■試用期間 １～２か月程度 |
| 対象となる方 |
■年齢 不問 ■学歴 不問 ■必要な経験等 不問 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 労災 ■退職金・退職金共済 退職金共済：未加入 ■定年・再雇用制度等 定年制：なし 再雇用制度：なし 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ※制服貸与 ※有給休暇は法定通り付与 ※契約内容により、加入保険が異なります。 ・勤務日数、時間は応相談 ※直行直帰型勤務応相談 ＊オンライン自主応募の場合は、ハローワーク紹介状不要。 ※電話連絡の際、面接日等を決めます。 面接時に応募書類を持参してください。 ・埼玉県が、認定している「多様な働き方実践企業」において プラチナ認定を取得 【両立支援に理解のある求人】（子育て・通院・介護等） お子様の突発的な病気やお子様の行事、ご自身の通院やご家族の介護等、突発的なお休みにも対応いたします。ご相談ください。 【ハローワーク浦和】７／２２（水）ちょこっと相談会 |
| 受動喫煙対策 | 屋外喫煙所あり |
| 勤務地 |
勤務先：株式会社福祉の街ふくしのまち与野
〒330-0042 埼玉県さいたま市浦和区木崎４－１７－１ バロンズ木崎２Ｆ
■アクセス ＪＲ京浜東北線 与野駅 から 車7分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | 株式会社福祉の街ふくしのまち与野 |
|---|---|
| 所在地 | 埼玉県さいたま市浦和区木崎４－１７－１ バロンズ木崎２Ｆ |
| 代表者名 | 代表取締役 大島亮作 |
| 事業内容 | 訪問介護・訪問入浴介護・居宅介護支援事業所 |
| 会社の特長 | 埼玉県内で最初の訪問入浴サービス会社で、県内最大の顧客数を有しています。お客様第一主義を基本理念としています。平成２４年６月よりセントケアグループ。 |
| 法人番号 | 3030001071027 |
| 事業所番号 | 1105-923135-9 |
| ホームページ | https://www.saint-care.com/youism/ |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 経営管理部 採用担当 山田 （ヤマダ） TEL：048-645-2943 FAX：048-645-2947 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 11050-12581361 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年7月1日 |
| 受理安定所 | 浦和公共職業安定所 |
| 雇用区分 | （パートタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募可 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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