送迎運転手
医療法人社団アンフルール介護老人保健施設あさがお
📍 勤務地：〒336-0974 埼玉県さいたま市緑区大崎３３８５－１
📝 求人番号：11050-10339961
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電話番号：
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※通話料は利用者負担となります。
医療法人社団アンフルール介護老人保健施設あさがおは、 埼玉県さいたま市緑区にある平成２０年４月オープンの介護老人保健施設ですです。 現在、送迎運転手の求人を掲載しています。
所在地に緑区と表されている通り、沢山の緑に囲まれた環境にあります。設備は環境に優しいオール電化を整備。家族、そして将来自分も入所、利用したいと思える施設づくりを目指しています
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
募集要項
| 事業所名 | 医療法人社団アンフルール介護老人保健施設あさがお |
|---|---|
| 職種 | 送迎運転手 |
| 仕事内容 | ＊要介護、要支援の方の送迎全般をお願いします。 通所リハビリに通う方の送迎が主な業務です。 変更範囲：変更なし |
| 給与・手当 |
月給 200600円 ～ 273200円
■通勤手当 実費支給（上限なし） ■定額的に支払われる手当 住宅手当 15,000 円～15,000 円 処遇改善手当 19,700 円～19,700 円 ■固定残業代 なし ■その他の手当等 その他手当有 家族手当あり（配偶者１５，０００円、 第１子１０，０００円、第２子５，０００円） 処遇改善支援一時金支給予定（前年実績８万円） ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末以外） 毎月 20 日 支払日：固定（月末） |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 変形労働時間制（1年単位） (1)8時30分～17時00分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 21.2日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項：なし ■休日・休暇 年間休日数：110日 その他 週休二日制：その他 年末年始休暇１２／３１～１／２、季節休暇３日有、リフレッシュ休暇（３年毎）、原則日曜は休み、４週８休シフト制 |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 ３ケ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 （62歳以下） ６３歳定年のため（省令１号） ■学歴 不問 ■必要な経験等 不問 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済：未加入 退職金制度：あり（勤続 3年以上） ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 63歳） 再雇用制度：あり （上限 65歳まで） 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ＊書類選考／事前に応募書類（履歴書・職務経歴書・ハローワーク紹介状）を郵送ください。面接日等、後日連絡 ※事業所連絡（昼休み：可／土曜：可） ※埼玉県多様な働き方実践企業プラチナ 認定 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 勤務地 |
勤務先：医療法人社団アンフルール介護老人保健施設あさがお
〒336-0974 埼玉県さいたま市緑区大崎３３８５－１
駐車場 あり ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | 医療法人社団アンフルール介護老人保健施設あさがお |
|---|---|
| 所在地 | 埼玉県さいたま市緑区大崎３３８５－１ |
| 代表者名 | 理事長 中原 瑠衣 |
| 事業内容 | 平成２０年４月オープンの介護老人保健施設です。入所１５０名（含ショートステイ）、通所７０名の規模で、居宅介護支援事業所も併設致しております。 |
| 会社の特長 | 所在地に緑区と表されている通り、沢山の緑に囲まれた環境にあります。設備は環境に優しいオール電化を整備。家族、そして将来自分も入所、利用したいと思える施設づくりを目指しています。 |
| 法人番号 | 9030005002047 |
| 事業所番号 | 1105-108470-3 |
| ホームページ | https://www.une-fleur.or.jp |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 総務 金子・大竹 （カネコ・オオタケ） TEL：048-878-7188 FAX：048-878-7166 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 11050-10339961 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年6月1日 |
| 受理安定所 | 浦和公共職業安定所 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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