ホームヘルパー（みつばメゾン南与野）
ベストケア・パートナーズ｜埼玉県さいたま市桜区｜正社員
採用人数：3人 受理日： 有効期限：
この求人は、 ハローワークインターネットサービス に掲載されている求人情報（求人番号：11050-08152161）をもとに掲載しています。
募集内容
| 事業所名 | 株式会社ベストケア・パートナーズ |
|---|---|
| 職種 | ホームヘルパー（みつばメゾン南与野） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | ※訪問介護 ・身体介護（入浴・食事・排泄・着脱・他） ・生活援助（掃除・洗濯・料理・買い物・他） ・医療ケア（喀痰吸引・胃ろう） ※その他、関連業務（介護事務 他） ※仕事のやりがい 状況に応じて臨機応変にサポートを行っています。 利用者さまの笑顔やご家族からの感謝の言葉をいただけた時はやりがいを感じられる瞬間です。 変更範囲：会社の定める業務 |
| 年齢 | （64歳以下） ６５歳定年のため（省令１号） |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 |
あれば尚可 介護職の経験、介護資格の所持（初任者研修、実務者研修、介護福祉士） |
| 試用期間 | ６ヶ月（１６日入社の場合６・５ヶ月） |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 | あり 転勤範囲 |
労働条件
| 給与 |
月給 290000円 ~ 290000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当 | 処遇改善手当 60,000 円～60,000 円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | ☆業績や実績に応じて賞与金を支給。※休日は年間曜日固定のシフト制。休日の曜日は希望をもとに決定します※連休は相談可能ですが、土日固定は原則できません。土曜日または日曜日を休日として希望される場合、採用 |
| 月平均労働日数 | 21.6日 |
| 給与の締切・支払日 | 締切日：固定（月末） 毎月25日 支払日：固定（月末以外） 翌月 25 日 |
| 就業時間 |
交替制（シフト制） (1)7時00分～16時00分 (2)8時30分～17時30分 (3)11時00分～20時00分 |
| 時間外労働時間 |
あり
３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数：105日 その他 週休二日制：毎 週 シフト制。特別有給休暇（自由に日にちを選べる特別休暇を付与。 年間１２日） |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：未加入 |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：あり （一律 65歳） 再雇用制度：あり （上限 85歳まで） 勤務延長：なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 特記事項 | 医療的ケアは社内研修後、業務についていただきます。 無資格の方については内定後、取得していただきます。 （弊社で初任者研修の受講費用を負担いたします。） 業績に応じ賞与を支給 年２回（６月・１２月） 入社お祝い金制度あり 労働基準法第６１条により、 １８歳未満の方の深夜勤務はありません。 ＊書類選考／事前に応募書類（履歴書・職務経歴書・ハローワーク紹介状）をメールまたは郵送ください。面接日等、後日連絡いたします。 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう。 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
勤務地
| 所在地 | 〒338-0822 埼玉県さいたま市桜区大字中島１－２３－１１ みつばメゾン南与野 |
|---|---|
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| アクセス | ＪＲ埼京線 南与野駅 から 徒歩11分 |
選考について
| 受理安定所 | 浦和公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 | 3人 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書 |
会社の情報
| 代表者名 | 代表取締役社長 日高 立郎 |
|---|---|
| 所在地 | 埼玉県さいたま市南区鹿手袋４－４－１ |
| ホームページ | www.bestcare-partners.co.jp |
| 法人番号 | 5120001172061 |
| 従業員数 | 806人 ／ 就業場所：28人 ／ 女性：17人 ／ パート：2人 |
| 設立年 | 平成24年 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 介護保険法、障害者総合支援法等に基づく訪問介護サービス （１）身体介護（２）生活援助 |
| 会社の特長 | 質の高いサービスを提供していくため、意欲ある方々を積極的に採用しています。社員の教育体制を充実させ、サービス向上に努めることで、高い成果を上げ、社員に還元しています。 |