児童指導員等施設スタッフ｜さいたま市浦和区のハローワーク求人
子どもセンター・ピッピ - 埼玉県さいたま市浦和区 - パート労働者
特定募集情報等提供事業：51-募-000755
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さいたま市浦和区で児童指導員等施設スタッフの求人をお探しの方に参考となる情報です。
採用人数：2人 受理日： 有効期限：
勤務地・アクセス
〒330-0064 埼玉県さいたま市浦和区岸町７－１２－４ニチモビル浦和４階 大倉浩法律事務所内 ※就業先の詳細は事務局（電話０４８－７８９－７１６３）まで
募集内容
| 事業所名 |
特定非営利活動法人子どもセンター・ピッピ
|
|---|---|
| 職種 | 児童指導員等施設スタッフ |
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 児童指導員等施設スタッフ（資格があるのが望ましいが、必 須ではありません。）子どもシェルタースタッフとして勤務し てくださる方を募集しています。 虐待を受けた子ども（女の子）短期間（２か月を目安）、受け 入れています。主な仕事はいかのとおりです。 ・生活サポート（お食事の準備、清掃、洗濯、子どもといっしょに 買い物に行ってもらうこともあります。）。 ・施設管理 ・ケースワーク・ケアワーク（子どもから相談を受けて、それをみ んなで共有し、どのように対応するべきかをみんなで考える。）な どをお願いする予定です。 施設みんなで子どもに寄り添います。サポートも十分です。 変更範囲：変更なし |
| 年齢 |
（18歳 ～ 64歳） ６５歳定年のため（省令１号）深夜労働（省令２号） |
| 学歴 |
必須 |
| 必要な経験等 |
あれば尚可 |
| 必要な免許・資格 |
児童指導員の資格があれば尚可。資格は必須ではありません。 |
| 試用期間 | ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
不可 |
| 転勤 |
なし |
労働条件
| 給与 |
時給 1300円 ~ 1300円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | ＊宿直手当 ＊役職手当／ （１）１賃金期間の出勤が１０日以上２０日未満の場合 月額２０，０００円 （２）１賃金期間の出勤が１０日未満の場合 月額１０，０００円 |
| 給与の締切・支払日 |
締切日：固定（月末以外） 毎月 15 日 支払日：固定（月末） |
| 就業時間 |
交替制（シフト制） (1)8時30分～17時30分 (2)17時30分～23時30分 (3)6時00分～10時00分 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 |
60分 |
| 休日・休暇 |
その他 週休二日制：毎 週 有給休暇は法定通り |
| 加入保険等 |
労災 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：未加入 |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：あり （一律 65歳） 再雇用制度：なし 勤務延長：なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
＊虐待を受けた子どもたちを支えるための施設です。これまでに、子どもに関わるお仕事をされた方のみならず、子どもを支えるお仕事に興味のある方は、是非ご連絡ください。 ＊基本のシフトは、以下の通りです。 １）１７：３０～２３：３０→宿直→０６：００～１０：００ ２）０８：３０～１７：３０ ※宿泊のできる方を希望しております。 ＊就業時間に応じ雇用保険適用。 ※事業所連絡（昼休み：可／土曜：不可） ※書類選考／事前に電話連絡の上、応募書類・ハローワーク紹介状 を郵送下さい。 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう |
| 受動喫煙対策 |
対策あり |
選考について
| 受理安定所 | 浦和公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 |
2人 |
| 選考方法 |
面接（予定1回） 書類選考 |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
|
| 選考に関する特記事項 |
基本シフト１） ２）いずれか又はいずれも対応可能な方を探しております。
|
会社の情報
| 代表者名 |
代表理事 大倉 浩 |
|---|---|
| 所在地 | 埼玉県さいたま市浦和区岸町７－１２－４ ニチモビル浦和４階 大倉浩法律事務所内 |
| ホームページ | https://childpipi.com |
| 法人番号 |
9030005018084 |
| 従業員数 |
11人 ／ 就業場所：9人 ／ 女性：9人 ／ パート：5人 |
| 設立年 |
平成28年 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
子どもを対象とした相談・支援活動。児童福祉に関わる大人を対象とした相談・支援活動。子どものためのシェルター運営活動など。 |
| 会社の特長 |
虐待を受けた子どもに対し、相談・支援を行うことを重要な活動としています。 |
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